為切實(shí)做好2015年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等政策規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘對(duì)象

（一）招聘范圍。采取公開報(bào)名方式，面向全區(qū)或全國招聘。具體范圍詳見《2015年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》中要求。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

4.往年招聘的服務(wù)期未滿“特崗教師”不得報(bào)考中小學(xué)校、幼兒園、特殊教育教師招聘；

5.在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、定向培養(yǎng)生、研究生，不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

6.現(xiàn)役軍人；

7.2015年4月20日后機(jī)關(guān)事業(yè)辭職、辭退，事業(yè)單位解除聘用合同的區(qū)內(nèi)正式在編工作人員；

8.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

（三）具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；

（四）年齡35周歲以下，博士研究生報(bào)考年齡40周歲以下，身體健康；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2015年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》附件1中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。