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廣州市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 廣州市人力資源和社會(huì)保障局是廣州市人民政府負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障的綜合管理工作部門。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))、(廣州市人力資源和社會(huì)保障局、中共廣州市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》的通知)(穗人社發(fā)〔2013〕50號(hào))、《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))、(廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(二)》的通知)(穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我局定于2014年5月開展事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘單位、招聘崗位和范圍： 請(qǐng)查閱廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣州考試信息網(wǎng)。 二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件 (一)應(yīng)聘條件 應(yīng)聘人員除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利; 2、具有良好的品行和職業(yè)道德; 3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件; 4、非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。工勤人員一般在35周歲以下，且具有廣州市常住戶口(不含從化、增城); 5、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用; 6、身體健康; 7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 (二)資格條件 年齡限30周歲以下的考生，須于1983年5月6日以后出生;年齡限35周歲以下的考生，須于1978年5月6日以后出生;年齡限40周歲以下的考生，須1973年5月6日以后出生;年齡限45周歲以下的考生，須1968年5月6日以后出生。 工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2014年5月6日;2014年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職位要求的其他證書;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。 三、報(bào)名辦法 (一)報(bào)名時(shí)間： 2014年5月26日09：00時(shí)至2014年5月29日17：00時(shí)止。 (二)報(bào)名方式： 采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站或廣州考試信息網(wǎng)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。 (三)資格初審： 2014年5月26日09：00時(shí)至2014年5月30日17：00時(shí)，由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初審。 (四)網(wǎng)上交費(fèi)： 資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者可通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)45元/人(報(bào)考免筆試崗位的考生免交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，通過審核即可)。繳費(fèi)時(shí)間為2014年5月26日09：00時(shí)至2014年6月3日12：00時(shí)止，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。 (五)網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證： 報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2014年6月11日09：00時(shí)至6月14日09：30時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。 (六)報(bào)名要求： 1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致; 2、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù); 3、因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘職位的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi);因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。 四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) 考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。 (一)筆試 1、筆試內(nèi)容： 技工學(xué)校的筆試內(nèi)容主要是：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育的能力;其他單位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制。不指定考試參考用書。 2、筆試時(shí)間：2014年6月14日(星期六)09：00—11：30 3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 4、筆試成績(jī)：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。 (二)面試 1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。 2、資格復(fù)審：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知)，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。 3、面試方式：技工院校的面試采取提問、課堂試講和實(shí)操考核的形式，其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講、實(shí)操的形式;面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，面試工作的具體事宜另行通知。 4、面試成績(jī)：考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。 (三)綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)(免筆試的考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī))，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。 五、體檢與考核 根據(jù)考生綜合合格成績(jī)從高分到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。 對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。 六、公示 根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 七、聘用及相關(guān)待遇 聘用人員按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。 八、有關(guān)問題說明 考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。 本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢電話：020-83389813 監(jiān)督投訴電話：020-83318356 附件： 1、廣州市人力資源和社會(huì)保障局2014年局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls 2、廣州市人力資源和社會(huì)保障局2014年事業(yè)單位公開招聘聯(lián)系電話.doc 3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).xls 廣州市人力資源和社會(huì)保障局 2014年5月7日
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