因工作需要，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，文山州人力資源和社會(huì)保障局決定面向全州公開選調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開選調(diào)的原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、公開選調(diào)崗位、人數(shù)及范圍

文山州人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察崗位2名(科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員)。面向全州各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開選調(diào)。

三、公開選調(diào)的條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治思想素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛人力資源和社會(huì)保障工作，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公;

(二)工作滿3年以上、歷年年度考核稱職(合格)以上;

(三)年齡35周歲以下(1978年9月1日后出生);

(四)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(五)報(bào)考人員要求所學(xué)專業(yè)為法律或從事過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作;

(六)具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：

(一)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(二)涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門審查處理的。

四、公開選調(diào)程序

(一)報(bào)名辦法

符合選調(diào)條件的人員，在現(xiàn)工作單位同意的前提下，請(qǐng)?jiān)谖纳饺松缇W(wǎng)(http://ynwsrs.gov.cn)下載《文山州人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，填寫并加蓋所在單位公章。報(bào)名時(shí)提交報(bào)名登記表、近期免冠半寸彩色照片2張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員管理人員登記表)復(fù)印件，所有報(bào)名材料復(fù)印件須注明“經(jīng)審核與原件一致”并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日至25日。

報(bào)名地點(diǎn)：文山州人力資源和社會(huì)保障局人事教育科(文山市華龍北路1號(hào)州委州政府新辦公大樓A區(qū)207室)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，確定參加考試人員，并在文山人社網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例不得低于1：5，低于規(guī)定比例的取消該崗位的選調(diào)。

(三)筆試和面試

實(shí)行百分制計(jì)分，筆試占總分50%，面試占總分50%。筆試成績(jī)公示后，按照1：3的比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加筆試、面試的人員須帶身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件。

(四)考察

根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，按選調(diào)崗位1:2的比例由高分到低分確定考察人員名單。考察由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，通過到考察對(duì)象所在單位個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(五)確定人選和公示

1.根據(jù)考試、考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員名單，在文山人社網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2. 公示期滿后，組織選調(diào)人員進(jìn)行體檢，符合調(diào)動(dòng)條件的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)成立公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

(四)本次公開選調(diào)工作人員工作在州紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。

本公告由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：韋世平 何文英

聯(lián)系電話： 0876—2121844

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2013年9月9日