為了滿足我市事業(yè)單位特殊崗位對人才的需要，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)文件精神，2013年，我市拿出一批事業(yè)單位特殊崗位面向社會公開招聘。全市共有5個縣(市)計劃公開招聘特殊崗位人才25人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘范圍和對象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。

(二)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1977年9月6日至1995年9月6日期間出生)。

(三)招聘職位有特殊要求的，按招聘職位要求執(zhí)行。

具體報考條件以《河池市2013年事業(yè)單位特殊崗位公開招聘職位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。

(四)有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人;新錄用兩年內(nèi)(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員);本市新聘用兩年內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

本次招考所涉及的現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2013年9月6日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、公開招聘基本原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、報考程序

此次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者在全市范圍內(nèi)只能報考一個部門或單位的一個職位，不能同時報考兩個以上職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(一)現(xiàn)場報名辦法

1、現(xiàn)場報名時間：2013年9月13日至15日。

2、現(xiàn)場報名地點：考生報名在報考職位所在地縣(市)人力資源和社會保障部門設(shè)置的服務窗口報名。

3、現(xiàn)場報名手續(xù)

(1)報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并填寫誠信報考承諾書一份;

(2)報考人員持身份證、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有效證明材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一式兩份，以及近期一寸同底免冠彩色照片4張;

(3)在職在編人員需提供單位同意報考的證明;

(4)招聘崗位要求的其它有關(guān)材料;

(5)報考人員須填寫《事業(yè)單位特殊崗位公開招聘報名登記表》(一式兩份)。

4、資格審查。

由招聘單位、主管部門及各縣(市)人社部門根據(jù)《計劃表》設(shè)定的招聘職位條件對報考者進行現(xiàn)場資格審查，招聘單位不得擅自提高或降低條件，對符合報考資格條件的報考人員，不得拒絕報考。

5、報名繳費。通過資格審查的報考人員須進行現(xiàn)場繳納。報名考試費(報名費10元/人/次，考試費50元/科，共110元)。報考人員未完成繳費的，視為放棄報考。

6、開考比例

招聘職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。

對達不到開考比例要求的招聘職位，由各縣(市)人力資源和社會保障部門須于9月17日前提出申請，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準后方可開考。無人報考的職位，將取消聘用計劃，并公布。

(二)領(lǐng)取準考證

通過資格審查并已繳費的報考人員憑身份證、繳費收據(jù)在考試前6天，到河池市人才市場大院(河池市新建東路3巷24號)統(tǒng)一領(lǐng)取《筆試準考證》。

四、考試

考試包括筆試和面試。報考人員參加考試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證，兩證缺一不可。

(一)筆試

1、筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》、《綜合知識》，分值為每科100分，以閉卷方式進行。

考試時間：2013年9月28日上午9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識》;下午15:00—16:30《綜合知識》。

2、考試范圍：

公共基礎(chǔ)知識范圍：時事政治、法律基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟常識、寫作基礎(chǔ)知識、科技人文基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。

綜合知識范圍：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測驗(言語理解及表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析等內(nèi)容)。

3、筆試其他要求：

(1)考試地點：詳見《準考證》。

(2)命題。試題由市人力資源和社會保障局組織專家統(tǒng)一命題。

(3)筆試成績公布：報考人員可從網(wǎng)上查詢。

(4)合格分數(shù)線確定：筆試合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。

成績查詢時間：2013年10月15日前。

公布筆試合格分數(shù)線時間：2013年10月20日前。

(二)面試

1、面試入圍人選確定

(1)招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與招聘職位筆試合格人數(shù)達到1：3比例的，筆試合格人員全部確定為進入面試范圍的人選。

(2)招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與招聘職位筆試合格人數(shù)達不到1：3比例的，招聘單位又確實需要進人的，必須由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門、縣級人力資源和社會保障部門同意，報市級人力資源和社會保障部門批準后，才能進入面試程序。

(3)招聘職位無達到合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。

2、發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由市人力資源和社會保障局發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。

3、面試資格復審

面試前，各縣(市、區(qū))人社部門和招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應再次提供報名申請材料的原件。

面試資格復審的時間：原則上在面試前的3天內(nèi)或面試當天進行。

4、面試時間地點

面試時間、地點由各縣(市)人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由各縣(市)人社部門負責發(fā)放。

面試時間：2013年10月30日前

5、面試方式：面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，可采取答辯、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

6、面試組織。面試工作由各縣(市)人力資源和社會保障部門自行組織實施，并制定面試工作方案，報市級人力資源和社會保障部門備案。

7、面試分值。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

8、面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌�面試序號給予評分�？忌�面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

9、面試成績應在面試結(jié)束當天公布。

(三)考試總成績確定

綜合成績=筆試總成績×40%+面試合格成績×60%