為了適應(yīng)事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)[2012]13號)精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位編制限額外(以下簡稱編外人員)工作人員67人。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘事業(yè)單位編外人員工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，招聘單位及其主管部門組織實施，在縣人大、縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。

二、招聘的基本條件

(一)熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作，年齡在18—35周歲(1978.09.30–1995.09.30出生)，具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件;工勤崗位及特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;

(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(五)招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2013年9月30日為界。

三、招聘對象范圍

(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷人員，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，報名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生。(在公安局戶籍部門入戶登記時間為2013年9月1日24：00時之前);

(三)屬于鹿寨縣給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè))人員報名不受戶口所在地限制。

四、報名

(一)報名時間、地點：報名時間2013年9月4日至9月10日(其中9月4日上午9:00-12:00時，全部招聘單位集中在鹿寨縣匯一聯(lián)中心一樓招聘會現(xiàn)場接受報名;其余時間到各招聘單位主管部門(詳見計劃表)報名，上午8:00--12:00，下午15:00--18:00，雙休日照常報名。)

(二)凡符合報考條件要求者，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫《鹿寨縣2013年公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和面試時使用的身份證要一致。

(三)報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作年限要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復(fù)印件)等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責(zé)任由考生負責(zé)。

五、面試

對資格審查合格者，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3(原則上最高不超過1：10)的比例確定面試人選。對達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報縣人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，在縣人大、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。面試時間于9月12日在鹿寨縣政府網(wǎng)站(http://www.luzhai.gov.cn/)公布。

六、考察

(一)根據(jù)面試成績排序，按招聘單位崗位計劃招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考察人選，報縣人力資源和社會保障局核準后，由用人單位及主管部門組成考察小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)報送縣人才交流服務(wù)中心審核備案。

(二)考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查�？疾旃ぷ髟瓌t上在7個工作日內(nèi)完成。

(三)招聘單位有考察不合格者，可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

七、體檢

對考察合格人選統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，可按面試成績由高分至低分依次遞補。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。

八、人員聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局審核同意后，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《鹿寨縣2013年事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》，經(jīng)用人單位主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在5個工作日內(nèi)完成。考生在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應(yīng)與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》簽訂聘用合同書。

九、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與本單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、考生在面試考察過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的;

4、工作人員故意泄露考試題目的;

5、違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)[2012]13號)規(guī)定的其他情形的。

(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并記錄在案。

附件：鹿寨縣2013年公開招聘附件.rar

2014國家公務(wù)員考試:http://wljdxs.cn/