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              2013年湖南省水運(yùn)管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案(第二批)

              來(lái)源:湖南省人力資源和社會(huì)保障廳時(shí)間:2013-08-28 15:29考德上教育V

              湖南省水運(yùn)管理局直屬的長(zhǎng)沙航道管理局、衡陽(yáng)航道管理局、益陽(yáng)航道管理局和常德航道管理局系從事全省干線航道行政執(zhí)法及維護(hù)管理的副處級(jí)財(cái)政撥款事業(yè)單位。

              根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神,結(jié)合工作實(shí)際需要,省水運(yùn)管理局直屬單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名,F(xiàn)將具體招聘方案公布如下:

              一、組織領(lǐng)導(dǎo)

              招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,省水運(yùn)管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處,負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘工作。局紀(jì)檢(監(jiān)察)室全程參與監(jiān)督。

              二、招聘原則

              (一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

              (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重能力和水平的原則。

              三、招聘條件

              (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

              (二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

              (三)具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

              四、招聘程序

              (一)發(fā)布信息

              招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

              (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

              1、報(bào)名時(shí)間:2013年9月9日至2013年9月11日(上午8:00-12:00;下午3:00-6:00)。

              2、報(bào)名地點(diǎn):湖南省長(zhǎng)沙市五一大道982號(hào)湘江明珠大廈919辦公室。

              3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

              請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份,并須持本人三張近期同底1寸免冠彩照,有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及其他能證明其能力和業(yè)績(jī)的材料原件及復(fù)印件一式一份,直接到湖南省水運(yùn)管理局人事處報(bào)名。

              每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本方案及相關(guān)崗位的資格條件,并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解,慎重、理性報(bào)考。

              本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

              應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,如有提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

              (三)資格審查

              根據(jù)崗位招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合資格審查人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

              (四)考試方法

              1、開(kāi)考比例:崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳后,可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃或取消崗位招聘計(jì)劃。

              2、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),其中筆試占綜合成績(jī)60%、面試占綜合成績(jī)40%)。考試成績(jī)?cè)诤鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站予以公布。

              筆試:筆試采取閉卷的方式,資格審查合格人員全部參加筆試考試。筆試主要內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(不指定輔導(dǎo)用書(shū))。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為50分(包括50分,即面試入圍人員的筆試成績(jī)不得低于50分)。

              (責(zé)任編輯:admin)

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