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              2013年湖南省常德市西湖管理區(qū)人民醫(yī)院招聘公告

              來(lái)源:常德市人力資源和社會(huì)保障局時(shí)間:2013-08-26 13:46考德上教育V

              因工作需要,經(jīng)研究,西湖管理區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)工作人員28名。

              一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

              西湖人民醫(yī)院是正科級(jí)差額撥款事業(yè)單位,F(xiàn)有工作人員118人。

              二、招聘崗位及數(shù)量

              共招聘醫(yī)務(wù)工作人員28名。其中:護(hù)理人員17名;內(nèi)兒科醫(yī)生4名;外科醫(yī)生2名;婦產(chǎn)科醫(yī)生1名;放射醫(yī)師1名;檢驗(yàn)醫(yī)生2名;藥劑人員1名。

              三、招聘原則

              按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

              四、招聘條件

              (一)基本條件

              1、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守國(guó)家法律法規(guī);

              2、熱愛(ài)醫(yī)務(wù)事業(yè),身心健康,能勝任本職工作。

              (二)具體條件見(jiàn)附表

              五、招聘程序和辦法

              (一)公開(kāi)報(bào)名:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每一個(gè)報(bào)名者僅限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件,本人近期一寸免冠照片3張到西湖管理區(qū)計(jì)衛(wèi)局報(bào)名(西湖鎮(zhèn)西湖東路法庭院內(nèi))。在職人員應(yīng)持原單位出具的同意報(bào)考證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間為3天,從8月30日至9月1日。

              (二)資格審查:由區(qū)計(jì)衛(wèi)局和西湖人民醫(yī)院嚴(yán)格按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審并向社會(huì)公示,接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報(bào)考人員,隨時(shí)取消資格。

              (三)開(kāi)考比例:按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

              (四)考試:

              考試時(shí)間:9月6日。

              考試內(nèi)容:分為筆試和面試兩部分,總分為100分。

              1、筆試(占總成績(jī)的40%)

              內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。

              2、面試(占總成績(jī)的60%)

              根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、基本技能、人際交往、突發(fā)事件處理等方面的能力。

              (五)體檢:根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象,考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

              (六)考核:體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

              (七)遞補(bǔ):體檢或考核不合格者,不予聘用。經(jīng)區(qū)委政治部同意,可按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者為先,遞補(bǔ)壹次。

              (八)確定擬聘對(duì)象:根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由區(qū)計(jì)衛(wèi)局擇優(yōu)確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)委政治部進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

              (九)聘用審批:公示期滿無(wú)異議的,由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核,區(qū)委政治部審批,報(bào)市人社局備案,按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù),聘用期滿5年后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

              聯(lián)系電話:13786639521(諶永長(zhǎng)) 15973060308(蘇綠林)



              2013年8月26日

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