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              湖北宜昌市城市管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

              來源:宜昌市人力資源和社會保障局時間:2013-08-14 09:21考德上教育V

              根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,結(jié)合我局事業(yè)發(fā)展和工作需要,報經(jīng)市委編辦和市人社局同意,擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此次招聘工作,特制定本實施方案。

              一、基本原則

              堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

              二、招聘單位及崗位

              本次招考職位為:市城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員,共計3名,其中,文秘崗位1名,市政技術崗位1名,環(huán)衛(wèi)技術崗位1名。

              三、招聘條件

              (一)基本條件

              1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的思想道德品質(zhì);

              2、具有應考崗位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力,以及崗位要求的文化程度;

              3、身體健康,文秘崗位要求年齡在35周歲以下(1978年7月30日以后出生),市政技術、環(huán)衛(wèi)技術崗位要求年齡在30周歲以下(1983年7月30日以后出生);

              (二)招聘崗位條件

              1、文秘崗位:全日制普通高校碩士研究生及以上學歷,中國語言文學、哲學、法學、政治學、馬克思主義理論等專業(yè)。

              2、市政技術崗位:全日制普通高校碩士研究生及以上學歷,道橋、給排水、市政及相關專業(yè)。

              3、環(huán)衛(wèi)技術崗位:全日制普通高校碩士研究生及以上學歷,環(huán)境工程及相關專業(yè)。

              四、招聘程序及方法

              本次招聘工作在市人社局的指導監(jiān)督下,由市城市管理局具體組織實施,分別按照公告、報名(資格審查)、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序和方法如下:

              (一)發(fā)布公告

              在宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hbychrss.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

              (二)報名及資格審查

              1、報名時間:2013年8月25日至27日(8:30-11:30,15:00-18:00)

              報名和資格審查地點:宜昌市城市管理局人事科(宜昌市西陵區(qū)西陵后路11號302室,咨詢電話:0717-6853553,0717-6850695)

              2、應聘人員報名時須帶本人簡歷、畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件各一份、相關資格證明材料,《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片2張。

              3、資格審查由宜昌市城市管理局負責,經(jīng)審核合格后方可報名參加考試。

              4、國外同等學歷,須經(jīng)國家專門機構認定。

              5、經(jīng)過資格審查,報考人員須憑有效身份證原件于2013年8月29日(8:30—11:30,15:00-18:00) 到宜昌市城市管理局(西陵區(qū)西陵后路11號302室)領取準考證(請人代領準考證須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件)。

              (三)面試

              經(jīng)資格審查,招考人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位,應取消該招聘崗位。面試工作由宜昌市城市管理局負責組織實施,市人社局負責指導和監(jiān)督。采取結(jié)構化面試的方式進行,滿分為100分。面試主要考察應聘人員適應崗位需要的專業(yè)技術水平、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。

              面試方案另行制定。

              面試時間:2013年8月30日,具體時間、地點見準考證。

              (四)體檢和考核

              體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)按1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由市城市管理局組織實施,體檢費用由考生自行承擔。如體檢對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補。

              體檢合格人員直接進入考核?己说闹饕獌(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補。

              (五)公示和聘用

              考核結(jié)束后,由市城市管理局研究確定擬聘人員,并對擬聘對象公示7個工作日,接受社會各界的監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),享受國家規(guī)定的相關待遇。


              2013年8月14日

              (責任編輯:admin)

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