為選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)我局審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，如東縣2013年夏季面向社會(huì)公開(kāi)招聘101名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年8月1日至1995年7月31日期間出生)，其中具有招聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以上人員的年齡可放寬至40周歲(1973年8月1日以后出生)。

(三)本科及以上學(xué)歷的人員不受戶(hù)籍限制，大專(zhuān)學(xué)歷的人員限如東縣生源或戶(hù)籍(落戶(hù)時(shí)間截止本公告發(fā)布之日)。

(四)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年7月底前的累計(jì)工作經(jīng)歷。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年全日制普通高校畢業(yè)生。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求

詳見(jiàn)附件：《如東縣部分事業(yè)單位2013年夏季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

1.應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.rdhrss.gov.cn)。

3.報(bào)名時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月23日16:00。

4.資格初審時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月24日16:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月25日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審者，請(qǐng)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡繳納費(fèi)用，進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(高：170像素;寬：130像素)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。

3.縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)初審，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，將注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。

4.應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考(對(duì)近兩年來(lái)公開(kāi)招聘未達(dá)開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后，可按2：1開(kāi)考)，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.jsnt.lss.gov.cn)、如東組工網(wǎng)(www.rdzg.org)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn) 、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.rdhrss.gov.cn)公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消招聘崗位的人員，由如東縣人力資源和社會(huì)保障局通知其在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2013年8月27日09︰00～11︰30。

5.本次公開(kāi)招聘向考生收取筆試費(fèi)100元/人;對(duì)參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人;體檢費(fèi)按實(shí)收取。

6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未通過(guò)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2013年8月29日09:00～17:00登陸如東人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問(wèn)題，請(qǐng)與縣人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：0513-84520883 。

(四)從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、筆試、資格復(fù)審、面試

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí);部分崗位加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試不指定大綱和教材。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)各占50%的比例合成計(jì)算。

4.筆試成績(jī)?cè)谌鐤|組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印，以及崗位要求的相關(guān)證明材料等。應(yīng)屆畢業(yè)生如果暫時(shí)不能提供畢業(yè)證書(shū)的，須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，大專(zhuān)學(xué)歷人員應(yīng)提供戶(hù)籍或生源證明材料。資格復(fù)審材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。

資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。通過(guò)資格復(fù)審的人員名單在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(三)面試

1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員參加面試。

2.面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)。按照筆試和面試成績(jī)各50%權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

五、體檢和考察

在面試合格者中，依照考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)。進(jìn)入體檢人員名單在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

六、公示擬聘人員

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位按干部人事管理權(quán)限向組織人社部門(mén)報(bào)批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的，由招聘單位主管部門(mén)在公示結(jié)束一周內(nèi)組織考生現(xiàn)場(chǎng)選擇單位，按招聘崗位從考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分，依次自主選擇。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有擬聘人員主動(dòng)放棄自主選擇資格的，在報(bào)考同一崗位的合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)�？忌�自主選擇單位后，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

九、本《公告》由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)：0513-84197352、0513-84132590;

監(jiān)督舉報(bào)：0513-82939517。

附件：如東縣部分事業(yè)單位2013年夏季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

中 共 如 東 縣 委 組 織 部

如東縣人力資源和社會(huì)保障局