因工作需要，合肥市包河區(qū)包公、煙墩、義城街道面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，實行考試與考核相結合的方法擇優(yōu)招聘。

二、招聘范圍和名額

面向社會公開招聘社區(qū)工作人員19名，其中包公街道所屬社區(qū)7名、煙墩街道所屬社區(qū)6名、義城街道所屬社區(qū)6名。

三、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強的組織紀律觀念。

2、具有大專及以上學歷(專業(yè)不限)，年齡30周歲以下(1983年1月1日后出生)。

3、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴重處分的;

(2)曾被國家機關、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

四、招聘程序和辦法

(一)報名工作

采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。

1、報名時間：2013年8月12日(周一)—13日(周二) 9:00-17:00。

2、報名地點：包河區(qū)包公街道一樓大廳(九華山路與寧國南路交口處，市內(nèi)乘11、17、109、138路公交車到地調(diào)院站下)。

3、注意事項：

(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關資格證書的原件及復印件。

(2)報考須填寫《包公義城煙墩街道2013年公開招聘社區(qū)工作者報名表》，同時提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在報名表指定位置。

(3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實即取消考試及聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并及時在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上關注招聘動態(tài)。

(4)2013年8月16日(周五)9：00-17：00，攜帶本人有效身份證件到報名點領取《準考證》。如有特殊情況本人無法前來領取《準考證》的，可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報名人員的有效身份證件及報名人員的委托書。逾時未能領取《準考證》的，視為自動放棄。

(二)考試

考試總成績?yōu)?00分，分為筆試和面試兩部分。其中筆試占40%，面試占60%，在統(tǒng)計過程中均保留至小數(shù)點后兩位。

1、筆試

(1)筆試科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》(不指定參考資料)。

《綜合知識》：滿分100分，內(nèi)容包括社區(qū)建設、公文處理與寫作、計算機基礎知識等，占筆試成績的60%。

《職業(yè)能力測試》：滿分100分，占筆試成績的40%。

筆試時間、地點以《準考證》為準。筆試成績在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

2、面試

根據(jù)筆試合成成績，按招聘崗位計劃數(shù)的1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，按《綜合知識》成績高低取舍。若參加招聘崗位筆試人員不足1：3比例，則參加該崗位筆試人員全部進入面試。面試人員及《面試通知書》領取時間、地點在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。未能按時領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄，按報考該崗位人員的筆試成績從高分到低分等額遞補，如遞補人員成績相同，則以《綜合知識》成績高低決定。

面試時間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。

(三)確定初選人員

根據(jù)報考人員的合成總成績 (筆試和面試按百分比合成考試總成績，保留小數(shù)點后兩位)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1比例，從高分到低分確定初選人員名單，在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以該崗位報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若筆試成績相同，則以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(四)體檢和政審

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。

體檢和政審合格人員在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7 天。因體檢、政審或舉報查實，取消錄聘資格造成空缺的，在面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次等額遞補 (若出現(xiàn)成績并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。

(五)聘用手續(xù)、待遇

1、對公示無異議人員，經(jīng)本次招聘工作領導小組研究，正式聘用為社區(qū)工作人員，被聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄，所空名額按筆試面試合成成績從高分到低分遞補1次(若出現(xiàn)成績并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。

2、本次招聘的社區(qū)工作人員實行勞動合同管理。試用期 二個月，試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限二年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均經(jīng)費不低于3.2萬元(含五險)。

五、其他事項

(一)咨詢電話：

合肥市包河區(qū)包公街道辦事處：0551-64667936

合肥市包河區(qū)義城街道辦事處：0551-63352597

合肥市包河區(qū)煙墩街道辦事處：0551-63350372

(二)監(jiān)督電話：0551-64667216

(三)查詢網(wǎng)站：包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://bhrsj.baohe.gov.cn)

(四)本簡章解釋權在合肥市包河區(qū)包公、義城、煙墩街道2013年公開招聘社區(qū)工作人員領導小組。

合肥市包河區(qū)包公、義城、煙墩街道

2013年公開招聘社區(qū)工作人員領導小組

2013年8月7日