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為了加強我區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，滿足我區(qū)教育教學的需求。我們擬面向社會公開招聘30名教師。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，制定招聘實施方案如下。 一、招聘對象 符合崗位條件要求的全國普通高等院校畢業(yè)研究生、本科生(詳見招聘計劃)。 二、招聘條件 (一)基本條件 1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè); 2.有較強的教育教學能力、扎實的專業(yè)基礎知識、良好的口語表達能力; 3.本科生年齡在25周歲以下(1987年7月1日及以后出生)，研究生年齡在30周歲以下(1982年7月1日及以后出生);應屆畢業(yè)生年齡不限; 4.應屆畢業(yè)生戶籍不限; 5.辦理聘用手續(xù)時必須取得相應的教師資格證書，否則取消聘用資格，并按違約處理; 6.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。 7.具有正常履行職責的身體條件; 8.具備擬報考職位所需的其他條件。 (二)以下人員不得報考 1.受過刑事處罰或被開除公職的; 2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的; 3.正在接受立案審查的; 4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的; 5.現(xiàn)役軍人、機關、事業(yè)單位試用期或工作人員，被單位辭退的人員; 6.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形。 三、招聘辦法 1、發(fā)布招聘公告 經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局審核批準后，我局于2013年8月2日至12日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息(http://www.tj.lss.gov.cn)、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://wljdxs.cn/sydw/)。公告時間為7個工作日。 2、報名 2013年8月13日上午9時至8月17 日下午17時報考人員登錄http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin進行網(wǎng)上報名。 進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報考人員務必牢記。通過報名系統(tǒng)將近期一寸免冠正面照片的電子版上傳到報名表中。(照片文件應為jpg格式，30Kb以下)。 報考人員只能選報1個單位的1個崗位。每個崗位報考人數(shù)與報名計劃數(shù)之比低于3：1的比例不能開考，區(qū)人力社保局相應調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。 區(qū)教育局將在網(wǎng)上對應聘人員的報名表進行審查，48小時內(nèi)通知其報名是否通過。應聘人員應如實填寫本人信息。在面試前進行資格審核，如發(fā)現(xiàn)本人信息與招聘條件不符，取消其面試資格，一切后果由應聘人員承擔。 2013年8月26日到和平區(qū)教育考試中心(和平區(qū)甘肅路40號)，攜帶本人身份證及下載后的報名表一份，領取筆試準考證并繳納筆試考務費90元。 四、考試與考察 (一)筆試 筆試采取閉卷形式，筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》。試題由市級專業(yè)考試機構統(tǒng)一命制。 筆試成績在http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin網(wǎng)址公布。 (二)面試 筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。 面試前，進入面試的人選需持招聘條件要求的相關證書原件及復印件等材料到區(qū)教育局進行資格審核。對資格審核不合格、自動放棄資格審核或未按照規(guī)定時間、地點參加資格審核的，以及在資格審核時弄虛作假，提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。 區(qū)教育局審查合格后，報區(qū)人力資源和社會保障局復審。通過后方可進入面試。進入面試人員繳納面試考務費45元。 面試主要通過答辯、試講的方式，考察應聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務素質(zhì)能力。面試成績采取百分制，須達到60分以上，方為合格。 考試總成績的計算方法： 筆試成績占30%和面試成績占70%。具體為： 總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×30%+面試成績×70%。 (三)體檢 在面試成績合格人員中，按總成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進入體檢人員名單。 體檢由專業(yè)機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。 因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由招聘單位根據(jù)實際情況在體檢結果公布一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。 (四)考察 各單位對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。 五、聘用 區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。 公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位填寫《和平區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)區(qū)教育局審核后，報市、區(qū)人力資源和社會保障局審批;反映有影響聘用問題的，按有關規(guī)定辦理。 和平區(qū)教育局 2013年7月 附件：2013年和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃
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