玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校設(shè)置有13個專 業(yè)學院，開設(shè)有47個本科專業(yè)，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國學校藝術(shù)教育先進單位”、“云南省文明單位”和 “云南省文明學�！狈Q號。

根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(玉人社發(fā)〔2012〕54號)、《玉溪市機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》(玉編辦準〔2013〕58號)等相關(guān)文件精神，2013年我校決定繼續(xù)面向社會公開招聘教學、科研等人員39 名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

應屆、往屆碩士研究生、博士研究生。

二、招聘原則

(一)堅持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(三)堅持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力;

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感;

3.身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。

(二)必備條件

1.博士研究生

(1)年齡在40周歲以下(1973年1月1日之后出生);

(2)獲得博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書;

(3)學科或?qū)�業(yè)方向符合引進崗位要求。

2.碩士研究生

(1)年齡在30周歲以下(1983年1月1日之后出生);

(2)獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書;

(3)具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業(yè)技術(shù)崗位所需的知識和能力;

3.公開選調(diào)人員應具備的條件

(1)年齡在40歲以下(1973年1月1日之后出生);

(2)學歷學位及其他要求符合招聘崗位的需要。

四、招聘崗位

《玉溪師范學院2013年第二批公開招聘工作人員需求表》見附件

五、相關(guān)待遇

(一)博士研究生

1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇;

2.學校分8年計發(fā)稅前安家費20—22萬元，第一年安排科研啟動費3萬元;

3.根據(jù)學校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元;

4.五年內(nèi)免費提供一套全新的過渡性住房或給予房租補助。

(二)其它人員

正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

(三)更高層次人才待遇面議。

六、招聘程序

(一)報名時間、方式及要求

1.報名時間：2013年7月23日—2013年8月22日下午5:00止。

2.報名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net

3.報名要求：

(1)報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位(格式：XX大學 李某某博士 理論物理 應聘理學院理論物理崗位)，并如實填寫《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》以附件形式發(fā)送。

(2)應聘者限報一個應聘崗位，未填寫《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若應聘者未如實填寫報名信息，一切后果由應聘者本人承擔。

(3)報名所需材料：

①2013年畢業(yè)的應聘人員應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡介、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等;

②其他應聘人員應提交個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書等;

③應聘人員獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料;

④崗位要求的其它證明材料。

(二)資格審查

由學校招聘考核領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組和用人單位對應聘人員的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報名人員進行資格 審查，經(jīng)學校招聘考核領(lǐng)導小組認定后，符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網(wǎng)(http://www.yxnu.net/)予以公布。

(三)考核

1.開考比例：

(1)博士研究生崗位招聘，不設(shè)開考比例;

(2)碩士研究生崗位招聘，招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達到人數(shù)比例的，取消該招聘崗位或相應遞減該崗位招聘人數(shù);對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學校招聘考核領(lǐng)導小組批準同意后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。

2.考核方式

(1)博士直接進入專業(yè)能力考核程序;碩士研究生按照專業(yè)能力考核(或崗位能力考核)、筆試和面試程序參加考核。

(2)教學科研崗考核方式為：專業(yè)能力考核、筆試(閉卷考核)、面試三部分;

(3)管理及其它崗位考核方式為：崗位能力考核、筆試(閉卷考核)、面試三部分。

3.考核內(nèi)容

(1)專業(yè)(崗位)能力考核

教學科研崗專業(yè)能力考核，以百分制計分，考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分，試講時間的長短根據(jù)實際情況確定，科研能力根據(jù)應聘人員的科研成果進行打分。

管理崗崗位能力考核，以百分制計分，考核內(nèi)容主要是對應聘人員的崗位適應性進行考核，考核從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。

專業(yè)(崗位)能力考核成績低于70分的不進入下一階段考核，高于70分根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入筆試和面試。若達不到比例條件的報招聘考核領(lǐng)導小組討論決定是否進入面試考核。

(2)筆試(以百分制計分)：考試不指定教材，考試內(nèi)容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識，筆試考試時間為2-3個小時。

(3)面試

面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進行，面試時間約15-20分鐘，成績采取百分制記分。