根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))文件精神，經(jīng)懷寧縣人民政府研究決定，2013年度懷寧縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)195名，其中教育類90名、衛(wèi)生類79名、綜合類26名(財(cái)政系統(tǒng)10名、住建系統(tǒng)3名、審計(jì)系統(tǒng)2名、人社系統(tǒng)1名、計(jì)生系統(tǒng)10名)。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、招聘條件

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)縣內(nèi)財(cái)供單位在編工作人員;

(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日—8月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)教育類報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局;

(2)衛(wèi)生類報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局;

(3)綜合類報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源市場(chǎng)(原縣勞動(dòng)局大樓)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員須填寫《懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名審查表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

報(bào)考人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;尚未拿到學(xué)歷(學(xué)位)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，兩科合計(jì)收費(fèi)90元。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

6、筆試開考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：8月16日—17日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2013年8月18日上午9：00—11：30。

2、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在懷寧縣新縣城高河鎮(zhèn)(具體考點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

3、筆試內(nèi)容：

(1)教育類：教材教法、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

(2)衛(wèi)生類：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí);

(3)綜合類：公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)、專業(yè)知識(shí)。

4、筆試成績(jī)：滿分100分，按60%計(jì)入總分。

(三)面試

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的按1:1.5比例)確定。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：

(1)教育類：高中(中職)教師撰寫本學(xué)科高中(中職)起始年級(jí)課程教案一份，并組織模擬教學(xué);初中教師撰寫本學(xué)科初中起始年級(jí)課程教案一份,并組織模擬教學(xué);小學(xué)教師撰寫本學(xué)科四年級(jí)課程教案一份，并組織模擬教學(xué);幼兒教師以考核五項(xiàng)(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，撰寫相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。

(2)衛(wèi)生類、綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

各類考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)堂評(píng)定并向考生公布。

3、面試成績(jī)：滿分100分，按40%計(jì)入總分。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。

(五)考察、體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。