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              考德上教育 設(shè)為首頁 立即收藏

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              2013年安徽蚌埠市淮上區(qū)招聘社會治安協(xié)警人員工作公告

              來源:安徽省人事考試時(shí)間:2013-07-25 10:54考德上教育V

              因工作需要,經(jīng)區(qū)政府研究決定,同意面向全市招聘治安協(xié)警人員。

              現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

              一、招聘名額

              本次共招聘治安協(xié)警人員40名。

              二、資格條件

              1、本市戶口,年齡在40周歲以下20周歲以上(1973年1月1日—1994年12月31日),男性,高中以上文化程度,退伍軍人或警察、警官、軍事和政法等院校或其他院校法律專業(yè)應(yīng)歷屆畢業(yè)生優(yōu)先。

              2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),服從管理,顧全大局。

              3、身體健康,身高1.70米以上,雙眼裸視在1.0以上,能勝任現(xiàn)聘崗位工作;

              4、沫河口鎮(zhèn)派出所、沫河口鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)派出所、原續(xù)用協(xié)警人員(男性),如能達(dá)到條件,且愿意應(yīng)聘作為特殊應(yīng)聘群體,適當(dāng)放寬錄用條件,優(yōu)先錄用。

              5、符合上述條件,對具備計(jì)算機(jī)操作、汽車駕駛等特殊技能、中共黨員、本區(qū)失地農(nóng)民、城市低保戶、沫河口鎮(zhèn)應(yīng)聘人員,同等情況下優(yōu)先錄用。

              6、有下列情況之一的不能聘用:

              (1)因違法犯罪受到刑事或治安處罰的;

              (2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

              (3)違反計(jì)劃生育政策的;

              (4)受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)正在調(diào)查,尚未有定論的。

              三、工資待遇和分配:

              本次招聘治安協(xié)警人員試用期1個(gè)月,試用期工資每月1000元;試用期滿后,一年一簽聘用合同,實(shí)行淘汰機(jī)制,每月基本工資1200元,績效考核工資300元,統(tǒng)一配發(fā)制服,五金和制服費(fèi)用由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

              人員分配:協(xié)警主要安排在沫河口鎮(zhèn)、部分安排在交警、和梅橋、曹老集鎮(zhèn)。

              四、程序和步驟

              1、實(shí)施部門:本次招聘工作委托市人才交流服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

              2、報(bào)名時(shí)間:2013年7月23日—8月3日(上午8:30—11:30;下午15:00—18:00)

              3、報(bào)名及要求:符合條件人員攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證及其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,4張近期同底版2寸照片到市人才交流服務(wù)中心報(bào)名。

              4、資格審核

              (1)審核時(shí)間:2013年8月4日—8月6日

              (2)資格審核:對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通過資格審核的,于2013年8月7日發(fā)放面試通知。

              5、招聘方式

              本次招聘采取面試、體能測試、體檢的方式擇優(yōu)錄用。

              (1)面試。

              面試時(shí)間:2013年8月15日8:00-18:00。

              面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知

              面試要求:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,當(dāng)場評定成績并告知面試人員。面試滿分100分,主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個(gè)性特征)

              (2)體能測試。由淮上區(qū)公安分局主要測試應(yīng)聘者體能方面情況,總分20分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

              (3)考官組成:由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家等相關(guān)人員組成

              (4)匯總成績:面試成績按80%權(quán)重計(jì)算,體能測試為20分,總分為100分,按總成績得分由高到低順序,取前45名作為考察對象進(jìn)行體檢和考察。對發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,按成績依次遞補(bǔ)。

              6、體檢時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

              7、公布:根據(jù)考試成績和體檢、考察情況,在市人事人才網(wǎng)和淮上區(qū)政府網(wǎng)站公布。公示時(shí)間:另行通知

              8、決定錄用:根據(jù)考試成績、考察和公示情況,召開淮上區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行研究,正式確定錄用人員名單。

              9、培訓(xùn)上崗:2013年8月中旬對正式確定錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)上崗。

              聯(lián)系和咨詢電話:0552-2055168,0552-2829515;

              淮上區(qū)社會管理綜合治理委員會 淮上區(qū)人力資源和社會保障局

              辦 公 室

              2013年7月4日

              (責(zé)任編輯:admin)

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