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              考德上教育 設(shè)為首頁(yè) 立即收藏

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              安徽省化工地質(zhì)勘查總院2013年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

              來(lái)源:安徽省人事考試時(shí)間:2013-07-22 09:22考德上教育V


              經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),安徽省化工地質(zhì)勘查總院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

              一、 單位簡(jiǎn)介

              安徽省化工地質(zhì)勘查總院地處安徽省馬鞍山市湖東中路1900號(hào),系全額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位,隸屬安徽省國(guó)土資源廳,F(xiàn)有職工410余人,其中各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員80多人。主要承擔(dān)全省化工地質(zhì)勘查,以及相關(guān)礦產(chǎn)地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)勘查和地質(zhì)地形測(cè)繪,巖土、礦物、土壤和水質(zhì)分析鑒定測(cè)試等技術(shù)服務(wù)工作。建院三十多年來(lái),在全省境內(nèi)廣泛開(kāi)展磷、硫、螢石、含鉀巖石、硅灰石、石墨、沸石等非金屬礦產(chǎn)及鐵、釩、金、銀、銅、鉛、鋅等金屬礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目達(dá)60多項(xiàng),取得了豐碩的地質(zhì)成果。

              總院下屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體實(shí)行事業(yè)單位“企業(yè)化管理”模式,推行現(xiàn)代企業(yè)制度,形成較好的內(nèi)、外部環(huán)境,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。院下屬地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、工程勘察、巖土工程、測(cè)繪、機(jī)械加工等經(jīng)濟(jì)實(shí)體,具備地質(zhì)礦產(chǎn)勘查甲級(jí)(二甲三乙)、工程勘察甲級(jí)、測(cè)繪乙級(jí)、巖土工程二級(jí)等資質(zhì)證書(shū),承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)大中型找礦和工程建設(shè)項(xiàng)目,并多次獲獎(jiǎng),取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

              二、招聘專(zhuān)業(yè)及名額

              序號(hào) 主管部門(mén)                          (招聘人數(shù)) 招聘單位     崗位代碼 崗位名稱(chēng) 聘用
              人數(shù)
              報(bào) 考 條 件 要 求 聯(lián)系電話
              專(zhuān)  業(yè) 學(xué)歷          (學(xué)位) 年齡       
              9 省國(guó)土資源廳 省化工地質(zhì)勘查總院 700047 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 2 巖土工程 本科           (學(xué)士) 45周歲以下 國(guó)家注冊(cè)巖土工程師                 高躍           0555-2966683
              700048 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 2 地質(zhì)學(xué) 本科       (學(xué)士)及以上 25周歲以下 能從事野外地質(zhì)工作,碩士研究生年齡放寬到30周歲以下。
              700049 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 1 測(cè)繪工程 本科           (學(xué)士) 25周歲以下  


              三、招聘條件

              (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

              (二)熱愛(ài)地質(zhì)勘查工作,具有良好的職業(yè)道德;

              (三)身體健康,能夠勝任野外地質(zhì)勘查工作;

              (四)具有符合應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)際工作能力。

              “年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

              有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

              (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

              (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

              (三)現(xiàn)役軍人;

              (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

              (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

              (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

              四、招聘方法和程序

              (一)招聘方法

              本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在省人力資源和社會(huì)保障廳、省國(guó)土資源廳指導(dǎo)、監(jiān)督下,采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

              (二)招聘程序

              招聘計(jì)劃在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

              1、報(bào)名

              應(yīng)聘人員根據(jù)我院發(fā)布的招聘公告,以電子郵件報(bào)名,或直接到我院人事處報(bào)名,報(bào)名時(shí)提供以下電子檔材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料。網(wǎng)上下載填寫(xiě)《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》。

              報(bào)名時(shí)間: 2013年7月22日至7月26日,每天8:30-11:30,14:00-17:00。

              2、資格審查

              由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)崗位要求和報(bào)名情況,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查,對(duì)通過(guò)審核者,于7月26日前通過(guò)電話或郵件通知本人,并發(fā)放準(zhǔn)考證。8月5日下午2:00至5:00進(jìn)行資格復(fù)審,請(qǐng)考生攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、照片到總院人事處進(jìn)行核實(shí)。

              3、考試方式

              考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,先筆試后面試。筆試、面試時(shí)考生均憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試后,按聘用人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選,比例低于1:3的設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(筆、面試成績(jī)合成后在60分以上),考試成績(jī)低于60分者不得作為考察、體檢對(duì)象。

              (1)筆試時(shí)間:2013年8月6日上午8:30---10:30 。

              面試時(shí)間:2013年8月6日 下午2:30開(kāi)始。

              請(qǐng)考生于考試前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄。

              (時(shí)間若有變動(dòng),另行通知)

              (2)筆試內(nèi)容:采用閉卷考試形勢(shì),主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等,滿(mǎn)分100分。

              (3) 面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試形勢(shì),主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及舉止儀表等。每位考生面試時(shí)間為15分鐘。面試順序當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

              (4)面試考官構(gòu)成:考官組由7人組成,其中外聘考官不少于50%。

              (5)成績(jī)合成:應(yīng)聘人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察的人員(如考試最終成績(jī)相同,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

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