為加快我區(qū)水利改革發(fā)展，進(jìn)一步健全和完善我區(qū)基層水利管理服務(wù)體系，提高基層水利服務(wù)能力，深化我區(qū)基層水利管理站改革，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，襄城區(qū)基層水利管理站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員6名。

一、招聘計(jì)劃

基層水利管理站公開(kāi)招聘工作人員6名，統(tǒng)一分配到龐公水利管理站、檀溪水利管理站、隆中水利管理站、余家湖水利管理站。招聘對(duì)象、崗位條件詳情見(jiàn)《2013年襄城區(qū)水利管理站公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

2、熱愛(ài)水利事業(yè)，積極投身于水利事業(yè)的改革與發(fā)展，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德;

3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

4、具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

(二)招聘崗位條件

1、具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(新聞采編與制作、文秘專(zhuān)業(yè)要求全日制本科及以上學(xué)歷)，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位相關(guān)要求。

2、年齡在35周歲以下(1978年6月30日以后出生)，2012年12月31日前取得工程師及以上職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲以下(1973年6月30日以后出生的);

3、未被依法追究刑事責(zé)任的人;

4、熱愛(ài)水利工作，身體健康。

三、有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員;

3、正在接受執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、其他不符合報(bào)考資格的。

四、報(bào)名

(一) 報(bào)名時(shí)間：

2013年7月23日至2013年7月25日

上午8：30—12：00

下午2：30—6：00

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

2013年7月26日 上午8:30—下午6:00

(三)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：

襄城區(qū)人社局(襄城區(qū)政府辦公大樓810房間)，咨詢(xún)電話： 秦 13995770697 謝 13871643526

監(jiān)督電話：0710-3565261

(四)報(bào)名辦法：

報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘收費(fèi)筆試、面試各50元。

1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《2013年襄城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，自行下載填好)，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

4、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

五、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

筆試由襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

1、筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件人員應(yīng)于筆試結(jié)束后2天內(nèi)到區(qū)人社局事業(yè)單位管理科辦理加分手續(xù)，逾期視為放棄加分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消此崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試

1、面試由襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位和相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行。

2、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1：2的，取消此崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)襄城區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留兩位小數(shù)。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)。

(四)成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸：

襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn

六、體檢

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢的名額以1：1比例按照筆試、面試綜合成績(jī)排序確定。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，增加有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

七、復(fù)審與考核

體檢合格者由區(qū)人社局對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)于復(fù)審資格合格的，由區(qū)人社局組織用人單位進(jìn)行考核�？己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等。

八、擬聘人員確定、聘用和待遇

(一)擬聘用人員的確定及公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。

(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。不服從安排的，不予聘用。

(三)工資待遇

聘用人員試用期為一年，享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

附件：

1、2013年襄城區(qū)水利管理站公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2、2013年襄城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年七月十八日