廣西中醫(yī)藥大學附設中醫(yī)學校(廣西中醫(yī)學校)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定，為滿足我校的業(yè)務發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)上級有關部門同意，在現(xiàn)有編制限額內(nèi)，2013年擬面向社會公開招聘工作人員16人。具體招聘事宜如下：

一、工作原則

1、按需招聘。根據(jù)各專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和崗位設置情況，結合現(xiàn)有人員狀況，有目的地分層次招聘所需人員。

2、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘人員原則。

二、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇

本次招聘的崗位主要是專任教師。招聘人員數(shù)量為16人(各崗位具體招聘人員數(shù)量見第三點“應聘人員條件”)。根據(jù)上級有關規(guī)定的精神，通過公開招聘新進學校的初任人員，應當與學校簽定聘用合同，并實行試用期，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類在編人員按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行的工資及各種福利待遇。

三、應聘人員條件

應聘人員必須是思想品德端正，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我校招聘所需的專業(yè)、學歷學位要求等條件。詳見下表：

四、招聘辦法及程序

(一)招聘方法

本次招聘采取筆試、面試及教學能力測試的方法進行。具有研究生學歷、碩士學位的應聘人員免筆試直接進入面試及教學能力測試的考核程序。

(二)招聘程序

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試及教學能力測試、體檢、公示、聘用。

1、發(fā)布招聘信息

在廣西人事人才網(wǎng)和學校網(wǎng)站上發(fā)布經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案確認后的《廣西中醫(yī)藥大學附設中醫(yī)學校(廣西中醫(yī)學校)2013年公開招聘工作人員簡章》的招聘簡章。

2、報名與資格審查

報名：具體要求詳見第五點：報名方法及要求。

資格審查：貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員所提供的材料及填報的信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即刻取消其應聘資格。我校根據(jù)公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在網(wǎng)上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及地點。

3、筆試

我校根據(jù)公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在學校網(wǎng)上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及地點。

筆試采取閉卷方式進行(碩士研究生以上人員免筆試，可直接進入面試)，時間為2小時。筆試內(nèi)容為國家錄用事業(yè)單位工作人員公共基礎知識和所聘單位及崗位專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。

筆試成績公布：筆試結束后，成績將在十個工作日以內(nèi)在網(wǎng)上公布，筆試作為對應聘人員的初次選拔，成績不帶入面試計分。

招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1：3以上方可開考，達不到比例，又確實需要進入的，必須報區(qū)人社廳同意后才能開考。筆試成績和排名提供考生個人查詢。按照1：3的比例從高分到低分，確定進入面試人選，進入面試人員姓名、成績和崗位排名，須在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站公布，同時在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。