招聘條件、崗位及人數(shù)

(一)招聘條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、戶籍有下列條件之一的：

(1)永年縣戶籍的(2012年12月31日之前戶籍為永年的);

(2)大學(xué)入學(xué)時(shí)戶籍為永年的;

(3)配偶戶籍為永年的(2012年12月31日之前配偶為永年縣戶籍并領(lǐng)取結(jié)婚證的)。

5、普通高校全日制二本及以上學(xué)歷;

6、年齡35周歲及以下(1978年6月30日之后出生);

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、具有符合職位要求的工作能力;

9、已就業(yè)人員如符合條件可以報(bào)考。

(二)招聘崗位及待遇：

招聘崗位為部分缺編縣直事業(yè)單位，具體定崗時(shí)依據(jù)筆面試總成績(jī)和所學(xué)專業(yè)而定。錄取后簽訂聘用合同，列全額財(cái)政事業(yè)費(fèi)開(kāi)支。

(三)招聘人數(shù)：

招聘人數(shù)50名。

招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，參加招聘的考生必須親自前來(lái)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月23日上午8:30至29日下午17:30。共7天。報(bào)名期間工作時(shí)間：上午08:30-12:00

下午14:30-17:30

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室(www.sdsgwy.com)

具體地址：臨洺關(guān)洺興路南端路西

3、報(bào)名要求。報(bào)名者須填寫(xiě)《2013年永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》，并帶本人有效證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證)原件及復(fù)印件，近期藍(lán)底1寸免冠照片8張。已婚報(bào)考人員還需帶結(jié)婚證和縣級(jí)及以上計(jì)生證明(計(jì)生證明有制式表格，報(bào)名時(shí)同時(shí)領(lǐng)取)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫(xiě)信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格，今后也不允許報(bào)考。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致�？忌�所留聯(lián)系電話須保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的考生需交納報(bào)名費(fèi)100元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。

(二)筆試

成立筆試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定筆試實(shí)施細(xì)則，經(jīng)公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由招聘辦組織實(shí)施。

1、開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。

2、筆試命題和主監(jiān)考聘請(qǐng)。由公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在筆試準(zhǔn)考證上顯示。

4、筆試內(nèi)容及方式。筆試采取閉卷的方式，安排一場(chǎng)考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和與縣直事業(yè)單位管理崗位有關(guān)的知識(shí)等。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試采用百分制，滿分100分，時(shí)間120分鐘。

5、組考標(biāo)準(zhǔn)。筆試按高考組考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及大門(mén)口張貼公布。

(三)面試

成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試實(shí)施細(xì)則，經(jīng)公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由招聘辦組織實(shí)施。

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

2、面試命題和評(píng)委聘請(qǐng)。由公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在面試準(zhǔn)考證上顯示。

4、面試內(nèi)容及方式。面試采取提問(wèn)回答方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合素質(zhì)和與縣直事業(yè)單位管理崗位有關(guān)的知識(shí)等�？忌�、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入圍管理。面試前，評(píng)委、工作人員分別抽簽確定所在面試室和候考室，考生抽簽確定面試順序，考生抽簽后身上不貼順序號(hào)。

5、面試評(píng)委組成。從外地聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委，每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，設(shè)一名主評(píng)委。

6、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制，采取當(dāng)場(chǎng)打分的方式。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委打分相加再平均，即考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)大門(mén)外現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，每5人公布一次。

(四)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%(計(jì)算考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)時(shí)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)資格復(fù)審

由招聘辦對(duì)考生提供的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不合格的，取消招聘資格。

咨 詢 電 話：0310-6885028