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              廣西來(lái)賓市第二人民醫(yī)院事業(yè)單位考核招聘

              來(lái)源:桂冠人才網(wǎng)時(shí)間:2013-07-10 10:16考德上教育V

              根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)[2011]155號(hào))和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)直接考核招聘醫(yī)師,具體招聘事項(xiàng)如下:

              一、招聘要求

              (詳見(jiàn)附件:來(lái)賓市第二人民醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表)

              二、招聘的基本條件

              (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

              (二)遵守憲法和法律,品行端正;

              (三)18周歲以上、40周歲以下(1972年7月31日以后出生);

              (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              (五)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

              國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員,須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后,方可報(bào)考。

              三、待遇

              被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制,享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。

              四、直接考核程序

              (一)公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息。

              通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況;

              (二)報(bào)名

              1、報(bào)名方式:應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄報(bào)名的,應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(需通過(guò)快件郵寄,請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_(kāi)招聘報(bào)名材料”)。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到來(lái)賓市第二人民醫(yī)院辦公室提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證。

              應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

              2、報(bào)名截止時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)。

              (1)即日起即可報(bào)名,截止時(shí)間:2013年7月16日。

              (2)地點(diǎn):來(lái)賓市第二人民醫(yī)院辦公室,具體地址:來(lái)賓市愛(ài)賓路北一巷(來(lái)賓市金海公園北門附近),郵編:546115。

              3、報(bào)名時(shí)須提供以下資料:

              (1)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件,須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù));

              (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證或相關(guān)文件證明、所在工作單位工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件;求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、進(jìn)修證明、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容和材料)。

              (3)各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確);

              (三)資格審查,確定直接考核人選:

              通過(guò)資格審查人員即確定為直接考核人選,報(bào)市人社局審準(zhǔn)后,進(jìn)行公示。

              (四)考核和體檢、審批和聘用:

              1、綜合考核

              根據(jù)進(jìn)入直接考核人員名單。綜合考核包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審,著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的,按棄權(quán)處理。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

              2、體檢

              通過(guò)綜合考核的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

              3、確定擬聘人員名單

              根據(jù)醫(yī)院綜合考核結(jié)果,并體檢合格的人員,經(jīng)考核小組討論后,將擬聘人員名單報(bào)來(lái)賓市衛(wèi)生局、來(lái)賓市人社局。

              五、紀(jì)律要求

              (一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保直接考核招聘工作有序開(kāi)展。

              (二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

              (三)對(duì)公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

              (四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。

              (五)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

              六、有關(guān)說(shuō)明:其他不盡事宜,醫(yī)院將按照來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則和來(lái)賓市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告(一)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              附件:來(lái)賓市第二人民醫(yī)院事業(yè)單位考核招聘附件.rar

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