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              考德上教育 設(shè)為首頁(yè) 立即收藏

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              云南保山騰沖縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

              來源:云南事業(yè)單位網(wǎng)時(shí)間:2013-07-09 09:29考德上教育V

              根據(jù)《騰沖縣事業(yè)單位新招聘專業(yè)技術(shù)人員(職員)考試暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

              一、招聘原則

              堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合考核、擇優(yōu)聘用。

              二、招聘方式與條件

              (一)方式

              面向社會(huì)公開考試招聘。

              (二)條件

              1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義。

              2、政治思想好、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)好。

              3、面向社會(huì)公開考試招聘的人員,需取得國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生,并符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

              4、報(bào)考人員必須是保山生源或保山戶口,年齡30歲以下(1983年7月1日以后出生)。

              有下列情形之一者不得報(bào)名:

              1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受到開除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

              2、2009年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員;被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

              3、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員。

              4、2013年7月1日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

              5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

              三、招聘崗位、名額及要求

              招聘崗位、名額及要求見附表。專業(yè)目錄參照2013年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄。

              四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

              (一)報(bào)名時(shí)間:2013年7月9日--10日,早上8:00—11:30,下午2:30—5:00。

              (二)報(bào)名地點(diǎn):騰沖縣人才市場(chǎng)(原騰沖縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓),報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行。

              (三)報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須帶居民身份證(無身份證需公安機(jī)關(guān)出示身份證明)、學(xué)歷證原件、近期1寸同底免冠照片2張;崗位要求普通招生計(jì)劃畢業(yè)生的,需提供大中專畢業(yè)生就業(yè)登記(報(bào)到)證原件。報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后,才能辦理報(bào)名手續(xù)。

              (四) 崗位調(diào)劑:每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)必須達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例要求的,經(jīng)騰沖縣人力資源和社會(huì)保障局審批后方可進(jìn)行調(diào)整、歸并;無法調(diào)整、 歸并的,取消該崗位招聘計(jì)劃;特殊緊缺崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,可不受開考比例限制,但在后續(xù)的筆試面試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)的限制。因政策 原因?qū)е聼o法開考崗位的報(bào)考人員,退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的,一律不予退費(fèi)。

              五、考試

              考試分筆試和面試。

              (一)筆試

              筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試考試采用閉卷的方式進(jìn)行。

              (1)筆試內(nèi)容:事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。筆試成績(jī)滿分100分,占綜合成績(jī)的50%。

              (2)筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

              (3)筆試時(shí)間:2013年8月10日上午9:00-11:00 ;

              (4)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間:2013年8月8日—9日,早上8:00—11:00,下午2:30—5:00。

              領(lǐng)取地點(diǎn):騰沖縣政務(wù)服務(wù)中心(騰沖縣政務(wù)服務(wù)管理局一樓大廳)。

              (5)筆試加分

              按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績(jī)加5分。符合條件人員必須于筆試成績(jī)公布之日起,3日內(nèi)持相關(guān)材料到縣人力資源和社會(huì)保障局核對(duì),過時(shí)按放棄加分資格處理。

              (二)面試

              (1)確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后,由騰沖縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績(jī)確定最低控制分?jǐn)?shù)線。

              (2)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員;不足1:2的等額進(jìn)行面試,但面試成績(jī)70分以上方可列為考核對(duì)象。進(jìn)入面試人員若自行放棄資格的,則按筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分100分,占綜合成績(jī)的50%。

              (3) 確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位人數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn) 入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足2:1,則可按進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足2:1的,則從 最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試人員(自行放棄面試人員需向騰沖縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面 說明)。

              (三)綜合成績(jī)計(jì)算方法:綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。某一崗位綜合成績(jī)并列時(shí),看面試成績(jī),面試成績(jī)高者確定為考核對(duì)象。

              六、考核

              根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘數(shù),按各崗位考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行等額考核。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照全面、客觀、公正的原則,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)考核。

              七、體檢

              由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

              八、公示

              經(jīng)考核、體檢不合格出現(xiàn)考位空缺的,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

              考試、考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。

              在考試、考核、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員,由下一名遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

              九、聘用

              經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格,按照招考崗位和擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員名單,報(bào)縣政府、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。

              十、紀(jì)律

              (一)通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間,在人力資源和社會(huì)保障局或用人單位發(fā)出招聘事宜的通知時(shí)限內(nèi),不能按時(shí)到場(chǎng)或按時(shí)提交相關(guān)材料者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。

              (二) 招聘工作成立由騰沖縣人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作,同時(shí)成立由有關(guān)部門人員組成的監(jiān)督組和資格復(fù)審組, 分別負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督和對(duì)考生的資格復(fù)審;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招考條件、弄虛作 假的考生,一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考處罰;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

              (三)擬聘用人員如不服從分配,則取消聘用資格。

              (四)整個(gè)招聘工作,請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

              十一、未盡事宜由騰沖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

              聯(lián)系電話:騰沖縣人力資源和社會(huì)保障局

              人才開發(fā)管理辦公室:5134474

              人才市場(chǎng):5192156

              舉報(bào)電話:中共騰沖縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

              信訪室:5136714


              附件:騰沖縣2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.xls

              (責(zé)任編輯:admin)

              HOHO