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              2013年河南省洛陽市洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

              來源:洛陽市人力資源和社會保障局時間:2013-06-21 16:07考德上教育V

              為進一步推動事業(yè)單位人事制度改革,改善事業(yè)單位人員結構,根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報市人社局、市編辦批準,決定面向社會公開招聘50名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:

              一、招聘原則及辦法

              堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核相結合的辦法進行。

              二、招聘計劃

              此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。其中管理崗位30名(包含專項名額6名,依據(jù)《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦【2012】36號)文件精神,面向在洛龍區(qū)服務任職滿2年以上考核合格在崗的“大學生村干部”、在洛陽市服務期滿考核合格在崗的“三支一扶”大學生);專業(yè)技術崗位15名;工勤崗位5名(面向洛龍區(qū)未安置到事業(yè)單位的退伍士兵)。具體招聘計劃詳見《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件1)。

              三、報考范圍、對象和條件

              (一)應具備的條件:

              1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法,擁護黨的領導;

              2、具有普通全日制大專及以上學歷(含應屆畢業(yè)生),截止2013年6月30日,年齡在18周歲以上,35周歲以下;

              3、在洛龍區(qū)服務任職滿2年以上考核合格在崗的“大學生村干部”和在洛陽市服務期滿考核合格在崗的“三支一扶”大學生;

              4、洛龍區(qū)籍截止2013年6月30日,年齡在35周歲以下的未安置到事業(yè)單位的退伍士兵;

              5、報考專業(yè)技術崗位的,所學專業(yè)應與報考職位所限專業(yè)相一致;

              6、報考播音主持職位的,應具有國家普通話水平一級乙等以上證書;

              7、具有擬聘用職位要求的資格條件。

              (二)有下列情形之一者不得報考:

              1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、被開除公職、開除學籍和涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;

              2、有國家助學貸款違約等不良信用記錄、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

              3、現(xiàn)役軍人和其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

              四、招聘程序

              招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核與聘用等步驟。

              (一)報名與資格審查

              1、報名辦法:采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行,不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。

              2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時間:2013年6月25日9:00至6月27日17:00。網(wǎng)上繳費時間:2013年6月25日9:00至6月28日17:00。

              3、報考資格審查

              洛龍區(qū)人力資源和社會保障局于報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報考資格和照片進行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。

              報名申請被接受的人員,可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站,查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

              4、網(wǎng)上報名審核通過后,按規(guī)定每人交納考務費60元。網(wǎng)上繳費須使用開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。

              5、報名網(wǎng)址:洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。

              6、打印準考證。網(wǎng)上報名、繳費成功的考生,在2013年7月3日上午9:00至7月6日上午9:00在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準考證。

              7、具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的,報名系統(tǒng)將自動關閉,不再補報。

              8、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的,可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于2013年6月25日至6月28日(上午9:00至11:30,下午3:00至6:00)到洛龍區(qū)行政中心人力資源和社會保障局602室提交以下材料:農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。

              9、管理崗位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例原則上不低于4:1,專業(yè)技術崗位和工勤崗位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到規(guī)定比例的職位,相應核減招聘計劃。

              10、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

              (二)洛龍區(qū)未安置到事業(yè)單位的退伍士兵、“大學生村干部”及“三支一扶”大學生需提交以下材料(原件及2份復印件):

              1、未安置到事業(yè)單位的退伍士兵:

              (1)身份證;

              (2)戶口本及退伍士兵證;

              (3)學歷證明。

              2、“大學生村干部”提交區(qū)組織部門部出具的任職滿2年(截止時間:2013年6月30日),考核合格的證明(附件2);

              3、“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》及復印件。

              4、提交材料的具體時間和地點

              提交時間:2013年6月27日—2013年6月28日,每天上午9:00—11:30,下午3:00—6:00。

              提交地點:洛龍區(qū)行政中心人力資源和社會保障局602室。

              未在規(guī)定時間內(nèi)提交材料的,視為放棄專向招聘資格。

              (三)筆試

              1、筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測試、公共基礎知識。共兩張試卷,卷面滿分分別為100分,其中,行政職業(yè)能力測試占筆試總成績的40%,公共基礎知識占筆試總成績的60%,筆試滿分100分。筆試作弊者,卷面成績視為零分。

              2、筆試時間為7月6日上午,具體時間、地點以準考證填寫為準。

              本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

              3、筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×40%+公共基礎知識成績×60%。

              4、筆試成績將在洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄)、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布。

              (四)面試

              1、面試人員的確定

              根據(jù)聘用職位及聘用計劃,分別按照筆試成績從高分到低分的順序,按1:2的比例確定進入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進入面試。

              2、面試辦法:

              報考專業(yè)技術崗位中廣播電臺播音主持的人員需進行專業(yè)面試;

              報考其他專業(yè)技術崗位、管理崗位、工勤崗位人員均采取結構化面試。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

              面試時間、地點及相關事宜另行通知。

              (責任編輯:admin)

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