根據(jù)我市電子政務(wù)項(xiàng)目建設(shè)需要，按照公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，特面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、電子政務(wù)項(xiàng)目主管：2人;

2、電子政務(wù)項(xiàng)目工程師：3人。

(詳情見附件一)

三、報(bào)考資格條件

1、政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè);

2、報(bào)考電子政務(wù)項(xiàng)目主管職位的，年齡為35周歲以下(即1978年5月31日以后出生);報(bào)考電子政務(wù)項(xiàng)目工程師職位的，年齡為30周歲以下(即1983年5月31日以后出生)。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱人員，年齡、工作年限可適當(dāng)放寬)。

4、身體健康。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理的或正在接受審查的，其它不符合相關(guān)政策規(guī)定的。

四、報(bào) 名

報(bào)考人員可登錄馬鞍山市政府網(wǎng)(www.mas.gov.cn)等查詢相關(guān)信息。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并于2013年6月30 日前將下列材料(電子版)提交至masxxb@163.com郵箱：

1、《馬鞍山市信息辦招聘工作人員報(bào)名表》(見附件二);

2、本人照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

3、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、榮譽(yù)證以及其它能夠證明本人能力、業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料;

4、《考生誠(chéng)信承諾書》。

報(bào)名結(jié)束時(shí)，將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例不低于3:1，否則將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位，并通過網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。

考試時(shí)間地點(diǎn)、考試成績(jī)、入闈人員名單、擬錄用人員公示等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布�？忌�請(qǐng)自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，及時(shí)查閱相關(guān)信息。

五、考 試

(一)筆 試

采取閉卷考試，由公共知識(shí)(行政職業(yè)能力、申論)和專業(yè)知識(shí)組成，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)。

(二)資格復(fù)審

面試前考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶下列材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件一紙一證并依次裝訂)，到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、報(bào)名表;

2、筆試準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面);

3、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在校成績(jī)單、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;

4、初始學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書及其它能夠證明本人能力、業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料;

5、榮譽(yù)證書;

6、公開發(fā)表的作品;

7、本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)刑事犯罪記錄證明。

本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審時(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生材料不全、或提供的信息與報(bào)名信息不一致、或不符合招聘公告中報(bào)考人員資格條件等情形的，取消考生面試資格。

(三)面 試

按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。各崗位招聘人數(shù)與面試人選比例為：電子政務(wù)項(xiàng)目主管1:3，電子政務(wù)項(xiàng)目工程師1:2。

面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)(各部分成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，綜合成績(jī)低于60分的為不合格。

六、考 察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1.5的比例從高分到低分確定各招聘崗位考察人選(有小數(shù)的四舍五入)，并對(duì)其德才表現(xiàn)進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

七、體 檢

按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

八、公示與錄用

根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，對(duì)沒有異議或反映問題不影響錄用的，按程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

九、聘用待遇及管理

錄用人員采用勞務(wù)派遣用工形式，與馬鞍山市勞動(dòng)職業(yè)介紹所簽訂勞動(dòng)合同。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，辦理五險(xiǎn)一金。

錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

十、缺額遞補(bǔ)

各崗位各環(huán)節(jié)因各種原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在考試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0555-8355561

監(jiān)督電話：0555-8355668

附件：

(一)《馬鞍山市信息辦招聘工作人員計(jì)劃表》

(二)《馬鞍山市信息辦招聘工作人員報(bào)名表》

(三)《馬鞍山市信息辦招聘工作人員考生誠(chéng)信承諾書》

二0一三年六月十七日