一、招聘計劃、范圍

本次共招聘20名專業(yè)技術人員，具體招聘崗位、范圍、人數、資格條件等詳見《二〇一三年大寧縣人民醫(yī)院招聘計劃》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

(二)擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為;

(三)熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德;

(四)具有應聘崗位所需的專業(yè)知識、資格條件及實際工作能力;

(五)符合應聘崗位規(guī)定的學歷、資歷、年齡、專業(yè)要求和其他條件;

(六)身體健康，能勝任本職工作。

三、招聘辦法和程序

按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規(guī)定，本次招聘由大寧縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員領導組辦公室具體實施(辦公室設在大寧縣人力資源和社會保障局)，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。凡具有博士學位和相應專業(yè)學科副教授以上職稱的高層次專業(yè)技術人才采取直接考核的方式招聘。

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2013年6月9日8點至21日18點。

2、報名方式與資格審查：應聘者到大寧縣人才交流中心(大寧縣人力資源和社會保障局三樓)報名。報名時，持畢業(yè)證、報到證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、身份證、戶口本、本人檔案(或各地人才交流中心出具的存檔卡)，并攜帶近期免冠1寸彩色照片4張進行資格審查。

報考相關信息查詢網站：

臨汾人事考試網(www.lfpta.com.cn)

臨汾人才網(www.lfrc.com.cn)

3、凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

③受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，尚未解除的;

④有弄虛作假行為的;

⑤違反計劃生育政策的;

⑥其他按有關規(guī)定不能報考的。

(二)考試

考試分筆試、面試。報名人數如果達不到崗位需求人數1：3比例的由招聘領導組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例。

個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)

1、筆試

筆試考試時間另行通知(具體時間和地點見準考證)。

筆試內容：公共基礎知識及相關衛(wèi)生法律法規(guī)(公共基礎知識包括政治、經濟、法律、人文、科技等占20分，法律法規(guī)占80分)。

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為150分鐘。筆試工作由大寧縣人事考試中心具體組織實施。

2、面試

面試由招聘工作領導組制定實施方案，由招聘工作領導組辦公室組織實施。

(1)面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績及格線以上從高分到低分，依專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。

對確定參加面試的人員進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的(含檔案中涂改年齡，無法確認的)，取消面試資格，缺額按筆試成績及格線以上從高到低依次遞補。

(2)面試命題和評分由招聘領導組辦公室委托有關專家組織進行。

(3)面試內容包括專業(yè)理論解答。同時考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等能力。

面試成績?yōu)?00分，重點測試應試者的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調等綜合素質(保留兩位小數)。

(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，擬成立由5-7名考官組成的考官組。考官組設主考官一人，主持面試工作。

(三)考核

根據考試總成績，按1：1比例確定考核對象。考試總成績相同者，面試成績高者為考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現實表現以及需要回避等情況。

根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確認�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。經考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補。

考核方案由用人單位負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

(四)體檢

根據考試總成績和考核結果，按照1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢在人社部門的指導監(jiān)督下，由用人單位或其上級主管部門組織實施。

(五)公示

根據考試、考核和體檢情況及有關政策規(guī)定，由招聘工作領導組研究確定擬聘用人員，并在相關媒體和網站予以公示，公示期為七個工作日。

四、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和大寧縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后報縣人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

附件：大寧縣人民醫(yī)院職位計劃.xls