德州事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月13日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，按照《德城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(德城政辦發(fā)〔2007〕19號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，2013年德城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘130名工作人員(具體崗位見(jiàn)附件)，現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)年齡18周歲至28周歲之間(1985年6月13日至1995年6月13日期間出生)。全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1978年6月13日至1995年6月13日期間出生)。

(四)報(bào)考教育局、衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的不限戶(hù)籍。報(bào)考其他崗位的須具有德城區(qū)常住戶(hù)口(2013年6月13日前取得)，2013年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生限德城區(qū)常住戶(hù)口或德城區(qū)生源。

(五)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)等其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或部門(mén)的規(guī)定崗位。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(中國(guó)人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))要求，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。

(六)有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

3、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

4、現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

根據(jù)崗位類(lèi)別的不同，分A類(lèi)：公共管理，B類(lèi)：教師，C類(lèi)衛(wèi)生醫(yī)師，各類(lèi)均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日—6月28日(上午8：30—12：00，下午2：00—6：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓(地址：新湖南路53號(hào))。

咨詢(xún)電話(huà)：2671798

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、身份證、戶(hù)口簿、報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件，本人近期免冠1寸彩色照片3張。在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信，中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考的介紹信。 服務(wù)基層項(xiàng)目人員除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門(mén)考核材料;“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。 留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，必須在2013年6月13日之前取得。

簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net

(二)資格初審。

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

報(bào)名時(shí)，招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證件材料進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《德城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2-10(含10人)人的，按1:3的比例(C類(lèi)衛(wèi)生醫(yī)師崗位按1：2比例)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;對(duì)招聘計(jì)劃10人以上的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減或取消崗位公告將在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.decheng.gov.cn)發(fā)布，同時(shí)通知應(yīng)聘人員。報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(含根據(jù)德辦發(fā)[2008]13號(hào)文件規(guī)定， 2009年我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生)、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格、3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，不再享受加分政策，改為定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘崗位。

發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月11日-7月12日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：30)

發(fā)放地點(diǎn)：德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科(新湖南路53號(hào))

三、考試

考試分為公共科目考試、面試。本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

(一)公共科目考試

考試時(shí)間為：2013年7月15日上午9：00-11：30

考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試，同時(shí)必須攜帶二代有效身份證、準(zhǔn)考證，二證缺一不可。

公共科目考試采用筆試的方式，各類(lèi)均考一科。

1、A類(lèi)公共管理崗位的考試內(nèi)容為政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

2、B類(lèi)教師崗位的考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、綜合寫(xiě)作。

3、C類(lèi)衛(wèi)生醫(yī)師崗位的考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、診斷學(xué)、兒科婦科、中醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

每類(lèi)考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限150分鐘，滿(mǎn)分為100分。公共科目考試成績(jī)公布后，公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位類(lèi)別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，根據(jù)招聘崗位類(lèi)別，按各招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例從高分到低分依次確定面試人選。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

(二)面試

根據(jù)今年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，對(duì)所有招聘崗位實(shí)行A、B、C分類(lèi)面試的辦法。面試由區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過(guò)程監(jiān)督，面試成績(jī)每半天結(jié)束后統(tǒng)一公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試通知書(shū)領(lǐng)取地點(diǎn)：德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科(新湖南路53號(hào))

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

1、A類(lèi)公共管理崗位面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

2、B類(lèi)教師崗位面試，采取說(shuō)課方式，按招聘崗位從德城區(qū)現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫(xiě)出一份完整教案，進(jìn)行說(shuō)課。

3、C類(lèi)衛(wèi)生醫(yī)師崗位面試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

4、筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門(mén)和崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試劃定最低70分合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的，取消其聘用資格。

5、進(jìn)入面試的考生憑區(qū)公開(kāi)招聘主管部門(mén)發(fā)放的面試通知書(shū)參加面試。

(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，公開(kāi)招聘主管部門(mén)將A類(lèi)崗位按公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)，各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);B類(lèi)、C類(lèi)崗位按公共科目成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)滿(mǎn)分為百分制�？荚嚳偝煽�(jī)及崗位排名在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取公共科目成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(一)體檢

體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)區(qū)招聘主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

(二)考察

考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者、一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

五、聘用

公示合格的擬聘用人員，由區(qū)公開(kāi)招聘主管部門(mén)頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德城區(qū)事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作的公正性，要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、面試或?qū)�業(yè)考試成績(jī)、聘用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示或登報(bào)公示等形式，全部向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

七、其他

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。

報(bào)考政策咨詢(xún)電話(huà)：

人社局 0534-2671798

教育局 0534-2100810

衛(wèi)生局 0534-2625198

監(jiān)督電話(huà)：0534-2671826

此公告由區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：德城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

德城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年六月十三日