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為進(jìn)一步加強(qiáng)水利建設(shè)工作力量，優(yōu)化我局事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)本局人才隊(duì)伍建設(shè)情況和工作需要，擬在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)3名水利專業(yè)技術(shù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、選調(diào)計(jì)劃 市水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站公開選調(diào)2名工作人員，市水利水電經(jīng)濟(jì)管理站公開選調(diào)1名工作人員。 二、報(bào)考條件 (一)基本條件 1、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。 2、身體健康,能勝任工作。 3、懷化市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員。 (二)專業(yè)條件 報(bào)考市水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站、市水利水電經(jīng)濟(jì)管理站的人員須具有本科及以上學(xué)歷，水利水電相關(guān)專業(yè)，年齡在30周歲以下(1983年1月1日后出生);具有工程師職稱人員，年齡可放寬到35周歲(1978年1月1日以后出生)，具有高級工程師職稱人員，年齡可放寬到40周歲(1973年1月1日以后出生)。 三、選調(diào)程序 選調(diào)工作按照考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。 按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用與調(diào)入等程序進(jìn)行。報(bào)名和資格審查、筆試和面試考試組織、命題與評卷、考察和調(diào)入等工作均由市水利局組織實(shí)施。 (一)報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員持報(bào)名表、學(xué)歷畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠照片一張，于2013年6月19日至21日到市水利局人事科報(bào)名(報(bào)名表附后)。 (二)筆試。筆試總分100分，考試內(nèi)容為水利水電專業(yè)相關(guān)知識。采取不低于選拔職位數(shù)1:3的比例進(jìn)行閉卷考試。筆試具體時(shí)間另行通知和公告，屆時(shí)，考生憑有效身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試。 (三)面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。根據(jù)筆試成績，按選調(diào)人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。放棄面試者，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。面試主要測試選調(diào)人員的儀表、氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。面試順序在面試前抽簽決定。 (四)成績合成。筆試、面試二項(xiàng)成績滿分均為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。二項(xiàng)成績按以下比例合成綜合成績： 筆試占60%，面試占40%。 綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序。 (五)體檢。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不合格者，按綜合成績高低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。 (六)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的高低按1：1比例確定考察的初步人選。主要考察其德、能、勤、績、廉各個(gè)方面。放棄考察或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有學(xué)歷、年齡、身份等方面弄虛作假的，一律取消其選調(diào)資格。 (七)確定人選。市水利局黨組根據(jù)考察和體檢情況確定選調(diào)人員，并在懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、懷化水利新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。 (八)試用與調(diào)入。擬選調(diào)人員需在市水利局試用三個(gè)月以上(試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系)。試用合格即辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者，回原單位工作。 咨詢電話：0745—2713743 點(diǎn)擊下載附件：懷化市水利局事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc 二○一三年五月三十日 小編推薦： |
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