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              考德上教育 設(shè)為首頁(yè) 立即收藏

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              《2013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄》的通告

              來(lái)源:張家界黨建網(wǎng)時(shí)間:2013-06-05 14:13考德上教育V

              為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步改善我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號(hào))和《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則》(張辦發(fā)〔2010〕23號(hào))精神,中共張家界市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才25名,F(xiàn)將《2013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄》予以發(fā)布,并將有關(guān)事宜通告如下:

              一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

              本次引進(jìn)人才計(jì)劃共計(jì)25名。其中,管理崗位6名,專業(yè)技術(shù)崗位19名。具體是:市人民醫(yī)院7名;市國(guó)土資源規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院1名;市疾病預(yù)防控制中心1名;市旅游商品開發(fā)辦公室1名;張家界靈潔綠色食品有限公司3名;湖南創(chuàng)研信息技術(shù)有限公司12名。

              二、報(bào)名條件

              1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

              2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

              3、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、職稱與引進(jìn)崗位要求相符,海外留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

              4、年齡及崗位等其他要求詳見附件1,年齡包含本數(shù),計(jì)算時(shí)間截止2013年6月30日止。

              三、引進(jìn)程序

              報(bào)名;考核;審核(市人才資格確認(rèn)審查小組審查、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批);體檢;考察;聘用。

              四、報(bào)名及資格審查

              報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名表格請(qǐng)登錄張家界人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjjrs.gov.cn)下載。報(bào)名時(shí)間為2013年6月1日—6月30日。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽?013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才登記表》、《張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格確認(rèn)審批表》。同時(shí)提交本人的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;本人學(xué)科領(lǐng)域研究項(xiàng)目的最新成果材料,用人單位對(duì)其學(xué)科領(lǐng)域研究項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)的評(píng)估報(bào)告;其他相關(guān)證明材料等。應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前須取得學(xué)歷學(xué)位證書。引進(jìn)單位及聯(lián)系方式見附件4。

              五、考核

              根據(jù)有關(guān)規(guī)定,引進(jìn)具有碩士以上(含碩士)學(xué)位或副高以上(含副高)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才,可免招聘考試,直接考核擇優(yōu)聘用。但如果同一崗位資格審查合格人員大于引進(jìn)名額的,須進(jìn)行面試。面試具體事宜于報(bào)名結(jié)束后另行通知?己斯ぷ鲬(yīng)在2013年8月31日前完成。

              六、體檢和考察

              根據(jù)崗位引進(jìn)名額,按面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢、考察合格者確定為引進(jìn)人員,辦理引進(jìn)手續(xù);體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺,在所報(bào)同一崗位人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

              體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

              七、政策待遇

              引進(jìn)的急需緊缺高層次人才實(shí)行三至六個(gè)月試用期。試用期滿考核合格,簽訂5年以上聘用協(xié)議,具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,市財(cái)政一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)和按月享受生活補(bǔ)貼等待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》文件執(zhí)行。

              附件:1、2013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄

              2、2013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才登記表

              3、張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格確認(rèn)審批表

              4、張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才機(jī)構(gòu)(單位)聯(lián)系方式

              中共張家界市委組織部

              張家界市人力資源和社會(huì)保障局

              2013年5月30日

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