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              廣西柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員簡(jiǎn)章

              來(lái)源:廣西公務(wù)員考試網(wǎng)時(shí)間:2013-06-04 16:33考德上教育V

              根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部,廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳,廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)柳州市事業(yè)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(柳政發(fā)[2006]69)文件精神,我市定于2013年7月6日(星期六)開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員的考試;全市(含縣區(qū))計(jì)劃招聘1316人(詳見(jiàn)計(jì)劃表)。為確保這次考試聘用工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。

              一、招聘的基本條件

              (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿(mǎn)18周歲;

              (二)遵守憲法和法律;

              (三)具有良好的品行;

              (四)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

              (五)具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;

              (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              (七)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)《2013年度柳州市事業(yè)單位、機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員管理)單位招聘工作(后勤)人員崗位資格條件表》);

              (八)其他

              1、時(shí)間段要求:招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2013年7月31日為界。

              2、崗位年齡要求:報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下崗位、九級(jí)及以下職員崗位、工勤四級(jí)及以下崗位,報(bào)考人員年齡不得超過(guò)35周歲;專(zhuān)業(yè)技術(shù)八至十級(jí)崗位、八級(jí)職員崗位、工勤三級(jí)崗位,報(bào)考人員年齡不得超過(guò)40周歲;專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位、七級(jí)職員及以上崗位、工勤二級(jí)及以上崗位,報(bào)考人員年齡不得超過(guò)45周歲。對(duì)有特殊情況需要放寬年齡的崗位,用人單位經(jīng)主管部門(mén)同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后,年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止到2013年7月31日。

              3、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

              4、具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員,以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

              二、招聘對(duì)象

              (一)獲得全國(guó)普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷或碩士學(xué)位以上人員,或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員;報(bào)名不受戶(hù)口所在地限制;

              (二)大專(zhuān)及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生的報(bào)考人員必須是柳州市(含六縣)的生源。(在柳州市公安局戶(hù)籍部門(mén)入戶(hù)登記時(shí)間為2013年7月31日24:00時(shí)以前);

              (三)報(bào)考縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專(zhuān)畢業(yè),報(bào)考司機(jī)、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè)。

              (四)屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無(wú)子女、隨軍家屬就業(yè))人員報(bào)名不受戶(hù)口所在地限制。

              三、報(bào)名

              2013年度柳州市事業(yè)單位招聘工作人員以及機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)招聘后勤服務(wù)人員公開(kāi)招考工作全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

              (一)網(wǎng)上報(bào)名填表

              凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求者,在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) (http://www.gxlz.lss.gov.cn/)報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門(mén)或單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題(http://www.gxlz.lss.gov.cn/zcfg.aspx?mCode=00052205)欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),填寫(xiě)《2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),同時(shí)上傳本人近期免冠彩色電子照片(5-30k),認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交,經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后,在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存,對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

              網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間:2013年6月5日8:00時(shí)-6月12日8:00時(shí)

              報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見(jiàn)柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題”“2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。

              報(bào)名信息錯(cuò)誤修改流程:

              1、姓名、身份證號(hào)碼信息有誤的。報(bào)考人員親筆填寫(xiě)網(wǎng)上下載的《2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》),通過(guò)傳真或送達(dá)的方式將《申請(qǐng)表》和身份證復(fù)印件報(bào)送柳州市人事考試中心,經(jīng)核實(shí)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改。修改時(shí)間:2013年6月5日—6月25日(行政上班時(shí)間),逾期不再更改任何信息。考試中心傳真:0772-2801596。

              2、通過(guò)資格審查后,報(bào)考人員需要更改除姓名、身份證號(hào)外其他信息的。需要修改信息的報(bào)考人員請(qǐng)于面試時(shí),親筆填寫(xiě)網(wǎng)上下載的《2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》,將《申請(qǐng)表》和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件報(bào)送原資格審查單位進(jìn)行審核(原件退回,復(fù)印件留存),原資格審查單位要在《申請(qǐng)表》上填寫(xiě)審核意見(jiàn)、加蓋單位公章,并存檔備案。

              (二)資格審查方式及時(shí)間

              各招聘單位及其主管部門(mén)按照市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng),依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

              報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱(chēng)要求,是否有工作經(jīng)歷要求,是否有戶(hù)籍限制,是否有黨團(tuán)員要求等),凡是不符合報(bào)考條件的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。

              招聘單位應(yīng)指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件,認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤,從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

              資格審查時(shí)間:2013年6月5日8:00時(shí)-6月12日17:30時(shí)報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見(jiàn)柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。

              (三)繳納報(bào)名考試費(fèi)及發(fā)票領(lǐng)取時(shí)間

              經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審查同意的報(bào)考者,按規(guī)定應(yīng)繳納報(bào)名考試費(fèi)共110元,其中報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)100元(50元/科,共兩科)。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見(jiàn)柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費(fèi)幫助指南(http://www.gxlz.lss.gov.cn/zcfg.aspx?mCode=00052212)有關(guān)說(shuō)明。

              網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2013年6月5日8:00時(shí)-6月13日8:00時(shí)

              需領(lǐng)發(fā)票者,請(qǐng)?jiān)谙铝袝r(shí)間辦理:2013年7月5日(周五)、7月8日(周一)上午9:00—11:30時(shí),下午15:00—17:00時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)劃財(cái)務(wù)科(柳州市中山東路42號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局),憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表領(lǐng)取。

              (四)從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間

              資格審查合格并已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者,請(qǐng)從柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證(必須打印出上傳的電子照片,自貼照片無(wú)效)。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證,以上兩證不全者,不能參加考試。

              網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年7月1日-7月6日

              四、考試

              考試包括筆試和面試。筆試分公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試。

              (一)公共科目筆試

              1、公共科目筆試內(nèi)容:公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí),包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、事業(yè)單位改革與管理、法律常識(shí)、職業(yè)道德、邏輯推理、語(yǔ)言理解與表達(dá)、公文寫(xiě)作與處理、時(shí)事政治等。公共科目筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織,考試時(shí)限為150分鐘。

              2、開(kāi)考的比例:招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1:3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開(kāi)考比例的,確因工作急需補(bǔ)缺的,由招聘單位(或主管部門(mén))在報(bào)名結(jié)束后一天內(nèi)(2013年6月13日)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的崗位,由招聘單位(或主管部門(mén))報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員,并在2天內(nèi)(2013年6月16日—6月18日)選擇報(bào)考其他崗位或向原報(bào)考單位申請(qǐng)辦理退款手續(xù)。

              3、改報(bào)及退費(fèi)。如考生所報(bào)考的崗位因不足開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的,可以申請(qǐng)改報(bào)或退費(fèi)。改報(bào)考生可以在2013年6月16日8:00—6月18日8:00在網(wǎng)站上直接改報(bào)其他崗位。招錄單位在2013年6月16日8:00—6月18日15:30審核改報(bào)人員信息,不想改報(bào)或改報(bào)不成功的考生,須填寫(xiě)退費(fèi)申請(qǐng)表向原報(bào)考單位申請(qǐng)退費(fèi)。

              4、 公共科目筆試時(shí)間:2013年7月6日(星期六)

              《公共基礎(chǔ)知識(shí)》:上午9:00—11:30

              公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

              (二)專(zhuān)業(yè)科目筆試

              專(zhuān)業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織,各縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考的專(zhuān)業(yè)科目筆試由各縣區(qū)政府人事行政部門(mén)統(tǒng)一組織。時(shí)間由負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)科目筆試的部門(mén)在全市規(guī)定的考試程序進(jìn)行時(shí)限內(nèi)確定,時(shí)間、地點(diǎn)由組織專(zhuān)業(yè)科目筆試的部門(mén)通過(guò)媒體公布。原則上專(zhuān)業(yè)科目筆試在公共科目筆試結(jié)束后21天內(nèi)完成。

              (三)照顧加分

              少數(shù)民族考生加3分。

              (四)筆試成績(jī)公布

              1、公共科目成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+照顧加分。

              2、筆試總成績(jī)公布:所有單位專(zhuān)業(yè)科目筆試完成后7天內(nèi),由市人事考試中心在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題”上公布筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)。

              (五)面試

              1、面試入圍人選資格初審

              根據(jù)筆試成績(jī)總體水平和招聘崗位的情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)基礎(chǔ)上,招聘單位主管機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

              招聘單位主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知擬進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄給招聘機(jī)關(guān)進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿(受戶(hù)籍限制的人員須提供)、基層工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有基層工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。對(duì)于在職的報(bào)考人員,開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘機(jī)關(guān)同意,可在考核、體檢前提供(必須)。

              出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

              招考職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例,又確需進(jìn)人的,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試。招考職位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí),取消該職位的錄用計(jì)劃。

              已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話(huà)或函件通知進(jìn)入面試人員。

              2、面試資格復(fù)審

              面試前,各招聘單位主管機(jī)關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符或自動(dòng)放棄的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同復(fù)審。同時(shí)在招聘單位及其主管機(jī)關(guān)公告欄內(nèi)公示最終面試人選,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

              面試資格復(fù)審的時(shí)間:面試人選公示期間。

              3、面試的組織

              市直招聘單位的面試方案經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),面試工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣、城區(qū)招聘單位的面試方案經(jīng)縣、城區(qū)政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,面試工作由縣、城區(qū)政府人事行政部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

              面試主要內(nèi)容為職位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí),根據(jù)招聘崗位的需求,面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答、說(shuō)課(試講)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方法,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試結(jié)束后,面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。

              面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。

              4、要實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶(如報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、身份證、準(zhǔn)考證、資格證明)等全部報(bào)名手續(xù)原件及復(fù)印件,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí),提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠,報(bào)考者的證件及材料不全,不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的,負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

              5、成立面試考官組。面試考官組成員由招聘單位和主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或代表15人組成。面試考官7人,在面試當(dāng)天從面試考官組成員中隨機(jī)抽取。政府人事行政部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要委派人員作為面試考官。招聘職位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的,應(yīng)邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家參加,專(zhuān)家成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。招聘單位考官人選須報(bào)其主管部門(mén)核準(zhǔn)。

              五、考核

              (一)面試工作結(jié)束,按考生面試成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位1∶1確定考核人選,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題”公布。由用人單位和用人單位主管部門(mén)組成考核小組,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,考核結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式兩份),招聘單位蓋章,考核小組成員簽名。

              (二)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?己斯ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

              (三)考核不合格者,可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

              六、體檢

              (一)體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,市直屬事業(yè)單位及四城區(qū)兩新區(qū)所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行;六縣所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由六縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同招聘單位以及招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。

              (二)事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。各縣區(qū)事業(yè)單位主管部門(mén)、機(jī)關(guān)(參公管理)單位和市直屬事業(yè)單位主管部門(mén)、機(jī)關(guān)(參公管理)單位要嚴(yán)格按照我區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號(hào))等文件組織實(shí)施。

              招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)招聘單位主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

              根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(桂政辦發(fā)〔2009〕118號(hào))規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)用,費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

              (三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者,招聘單位可提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門(mén)同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

              (四)組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

              七、人員聘用

              (一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)政府人事部門(mén)審核同意后,實(shí)行公示制度,擬聘用人員名單一律在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題”和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日,公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

              (二)經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成?忌诮拥狡赣猛ㄖ15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

              (三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過(guò)6個(gè)月,新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

              (一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

              (二)實(shí)行回避制度。

              (三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

              1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

              2、報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

              3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

              4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

              5、主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

              6、違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

              (四)對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。

              (五)對(duì)于在2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (六)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

              九、有關(guān)說(shuō)明

              1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gxlz.lss.gov.cn/)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

              2、本次公招考試不指定考試用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              3、本次事業(yè)單位公招考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)筆試工作原則上于2013年7月31日前完成。

              4、本簡(jiǎn)章由柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

              5、聯(lián)系方式:

              (1)網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):(0772)2828697

              (2)網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢(xún)電話(huà):95533,(0772)2871582

              (3)政策咨詢(xún)電話(huà):(0772)2812972

              (4)監(jiān)督電話(huà):(0772)2811013

              (5)報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà):招聘單位(電話(huà)見(jiàn)計(jì)劃表)


              附件:柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員簡(jiǎn)章的附件.zip

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