遼寧工業(yè)大學(xué)是一所以工為主，理、工、經(jīng)、管、文協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬全日制多科性大學(xué)。學(xué)校以本科教育為主，兼有研究生教育、留學(xué)生教育、高等職業(yè)教育和繼續(xù)教育。目前學(xué)校擁有21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、46個(gè)本科專業(yè)。為了加強(qiáng)學(xué)校的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，更好地承擔(dān)起為振興遼寧老工業(yè)基地培養(yǎng)優(yōu)秀人才的任務(wù)，根據(jù)省人社廳《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社發(fā)[2013]43號(hào))及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員146名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的范圍與對(duì)象

符合報(bào)名條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生(于2013年12月31日前取得研究生畢業(yè)證書，碩士、博士學(xué)位證書)及社會(huì)在職、非在職具有碩士、博士學(xué)歷學(xué)位人員及具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

(二)應(yīng)聘的基本條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正;為人師表，言傳身教;舉止端莊，誠(chéng)實(shí)守信;具有履行教師及相應(yīng)崗位職責(zé)的能力;身心健康。

(三)本次應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員者要求本科或研究生期間有擔(dān)任班長(zhǎng)及以上學(xué)生干部經(jīng)歷，且為中共黨員(含預(yù)備黨員);海外歸國(guó)人員必須有教育部認(rèn)證的學(xué)歷證明材料。

(四)此次公開(kāi)招聘所招應(yīng)屆碩士研究生崗位，要求高中畢業(yè)后的第一個(gè)學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)，崗位有特殊要求的以計(jì)劃信息表中具體崗位要求為準(zhǔn)。

(五)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期，應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘教師崗位、教輔崗位及專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，采取考核的方式;招聘管理崗位及輔導(dǎo)員崗位工作人員，采取考試考核的方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

2.報(bào)名方式：登陸遼寧工業(yè)大學(xué)(www.lnut.edu.cn)“遼寧工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”按要求進(jìn)行報(bào)名(詳見(jiàn)報(bào)名須知)。

3. 報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)崗位的取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，本人學(xué)歷、資歷必須符合崗位的要求，如實(shí)填寫個(gè)人情況，并保證所填信息真實(shí)有效。

4. 考試考核崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

咨詢電話：0416-4199626 0416-4199193

(三)資格審查

學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。2013年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書，其學(xué)歷、學(xué)位證書在按期畢業(yè)時(shí)提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

資格審查的相關(guān)事宜及時(shí)間將在我校組織人事部網(wǎng)頁(yè)(http://rsb.lnut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考核與考試考核

1.考核

考核擬采取的具體方式包括面試、試講、實(shí)踐操作等，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？己说木唧w時(shí)間和地點(diǎn)將在我校組織人事部網(wǎng)頁(yè)(http://rsb.lnut.edu.cn)公布。依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

2.考試考核

考試考核分為筆試和面試兩部分。

(1)筆試

本次招聘管理崗位工作人員和專職學(xué)生輔導(dǎo)員的筆試，滿分為100分。報(bào)考人員需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一考試，筆試科目為一科。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)登陸遼寧工業(yè)大學(xué)(www.lnut.edu.cn)“遼寧工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(2)面試

確定為面試人選的考生，持報(bào)名信息表到用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，不得參加面試，并按規(guī)定從筆試成績(jī)合格者中由高到低的順序遞補(bǔ)新的面試人選。

按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。面試采取答辯方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間和面試人員名單在我校組織人事部網(wǎng)頁(yè)(http://rsb.lnut.edu.cn)公布。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))組織實(shí)施。具體體檢機(jī)構(gòu)和體檢時(shí)間將在我校組織人事部網(wǎng)頁(yè)(http://rsb.lnut.edu.cn)公布，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格者，確定為擬聘人員。

(六)公示、聘用

學(xué)校確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

六、有關(guān)情況說(shuō)明

1.公開(kāi)招聘人員辦理備案手續(xù)后，要按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

2.在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.在招聘期間，應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘本人負(fù)責(zé)。

七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：遼寧工業(yè)大學(xué)2013年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃信息表(全部計(jì)劃).xls

遼寧工業(yè)大學(xué)

2013年6月