根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

江北區(qū)下屬事業(yè)單位招聘工作人員共24名(其中工勤人員4名)，具體招聘崗位及條件詳見《江北區(qū)2013年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘的范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線;

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作;

4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎知識和較強的實踐操作技能;

5、適合崗位要求的身體條件;

6、具備招聘崗位所需資格條件(詳見《崗位一覽表》);

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

五、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2013年6月4日—6日(報名時間為：上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。)

2.報名地點：江北區(qū)人才市場(江北區(qū)建新西路2號北城藝術大廈12樓[金崗大廈左邊大樓])。

聯(lián)系人：區(qū)人力社保局：魏壽榮 67877016(報名地址咨詢)

景　耘 67757315(招聘政策咨詢)

3.報名手續(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證原件及復印件(2013年應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，并于2013年7月31日前提供畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格)，如報考者原是機關事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明，交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，按招聘簡章公布的招聘崗位和專業(yè)報名(一名報名者只能按所學專業(yè)報考一個崗位，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務費100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費40元/人。委托報名者需提供具有委托人簽名和手印的《委托報名書》以及報名需要的全部資料原件及復印件由被委托人帶至現(xiàn)場報名。

4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一進行資格審查。

5. 領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2013年6月19—20日在報名地點領取《準考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。

(二)考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

1.筆試

筆試時間及地點詳見《準考證》。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。

公共科目筆試采取筆試閉卷的方式進行,內容為《綜合基礎知識》，滿分100分。

專業(yè)科目測試內容，職員和工勤人員考《管理基礎知識》，專業(yè)技術人員考本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識專業(yè)技能(具體考試內容見《崗位一覽表》)。考試均采取筆試閉卷的方式進行，滿分100分。

2.面試

面試時間及地點詳見《面試通知書》。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，進入面試人員的筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試總成績。若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。面試成績當場公布，60分及以上為合格�？忌�面試成績低于60分的不得進入體檢，考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

3.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

(三)體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以筆試總成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因體檢和考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)空缺時，可以在報考該崗位面試合格人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示

筆試成績、面試人員名單、體檢人員名單均在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqjbpi.gov.cn)進行公布，公布時間請留意考場板書內容。

體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http:// www.cqjbpi.gov.cn)進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、聘用崗位等，公示期為7個工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。試用期滿取得相應的專業(yè)技術職務任職資格后，才能聘任相應的專業(yè)技術職務。

六、紀律要求

公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

本簡章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋

附：2013年區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員擬招聘崗位表.xls