為解決普定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部6號(hào)令)、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》(安市人通〔2007〕30號(hào))及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向高校公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員36名，為保證招聘工作有序開展，制定本方案。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

應(yīng)屆全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛祖國(guó)，自覺執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.考生在高校期間所學(xué)科目平均分65分及以上;

4.年齡在18周歲以上(1995年5月1日前出生)，35周歲以下(1978年5月1日后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者，年齡可放寬至40周歲(1973年5月1日后出生)。

5.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。

(三)下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.其他不符合報(bào)考資格條件的。

二、招聘原則、程序及分組

(一)招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。

(二)招聘程序

按編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用的程序辦理。

(三)招聘分組

本次招聘采取聯(lián)合組隊(duì)招聘的方式進(jìn)行。根據(jù)各用人單位招聘的崗位計(jì)劃情況，設(shè)2個(gè)招聘小組，負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察及相關(guān)擬聘工作。具體為：

第一招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣城市公共客運(yùn)管理局、普定縣人工影響天氣作業(yè)指揮中心、普定循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地管理服務(wù)中心、普定縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室、普定縣精神文明創(chuàng)建工作辦公室、普定縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心的招聘工作。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

鄧 斌(18685393032) 李長(zhǎng)波(13985706946)

唐 玲(13595333468) 駱世明(15885755008)

樊娟娟(18722727582)

第二招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣人民醫(yī)院、普定縣中醫(yī)醫(yī)院、普定縣精神病院(臨床醫(yī)學(xué))的招聘工作。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

張克尚(15185373333) 穆紅萍(13885368322)

三、報(bào)考崗位及專業(yè)要求

具體崗位、專業(yè)及要求見《普定縣2013年到高校以及急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

四、報(bào)名考試

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名由聯(lián)合招聘小組負(fù)責(zé)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心， 聯(lián)系電話：0851-8292238

貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心，聯(lián)系電話：0851-6908345

3.報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日至5月23日，每日上午9:00—下午16:00。

4.報(bào)名所需材料

畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效居民身份證(以上證件審核原件，交復(fù)印件)，近期正面同底1寸免冠照片3張，同時(shí)簽訂畢業(yè)承諾書。

5.資格審查

由聯(lián)合招聘小組進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，考生如實(shí)填寫并提交《報(bào)名表》。在報(bào)名時(shí)提供在校所學(xué)科目成績(jī)表(加蓋學(xué)校公章)，作資格審查，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算在校所學(xué)科目平均成績(jī)(保留兩位小數(shù))，考生和資格審查人員同時(shí)在成績(jī)表復(fù)印件上簽字確認(rèn)，并按招聘崗位錄入信息。

每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如招聘過(guò)程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違法違規(guī)、材料不齊或不符合招聘條件等情況取消聘用資格。

(二)考試

考試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：2013年5月24日。

面試地點(diǎn)：報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣精神病院的考生面試地點(diǎn)設(shè)在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院，報(bào)考其他崗位的考生面試地點(diǎn)設(shè)在貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。

考試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3面試比例的崗位，面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，從高分到低分的順序依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的崗位，面試成績(jī)須達(dá)75分及以上，從高分到低分的順序依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生的面試成績(jī)相同的，按考生在校所學(xué)科目平均成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試(或在校平均成績(jī))成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào))和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

體檢工作由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察、審批

(一)考察

體檢合格考生列入考察對(duì)象，通過(guò)查閱檔案、走訪、與被考察對(duì)象交談等方式，了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為的;

3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;

4.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者的;

5.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

6.截止到2013年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書的。

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(二)審批

考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網(wǎng)站(http://www.aspd.gov.cn)、普定人力社保網(wǎng)(http://www.gzprs.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù);不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用人員服務(wù)期不低于5年。

公開招聘人員試用期為1年(碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者為3個(gè)月)，試用期滿，經(jīng)組織考察不合格者，予以解聘。

七、待遇

本次聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中：被擬聘的2013屆畢業(yè)生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待遇按普定縣相關(guān)文件辦理。獲得碩士學(xué)歷學(xué)位以上或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上者，除按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，同時(shí)享受《普定縣人才管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律及相關(guān)要求

凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消考試、聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

九、其他

未盡事宜，由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

普定縣人才招聘辦聯(lián)系人：劉興娟

聯(lián)系電話：0853-8222770

紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853-8222368

附件：

1.《 普定縣2013年到高校引進(jìn)緊缺急需人才現(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls》

2.《 普定縣2013年到高校引進(jìn)緊缺急需人才現(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》

(下載報(bào)名表并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn))

普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年5月13日