根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》文件精神，經(jīng)2013年縣第1次編委會(huì)議研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，來(lái)安縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　見(jiàn)《2013年來(lái)安縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘方法和程序

　　實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘的方法，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告(在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布)、報(bào)名和資格審查、筆試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘范圍和條件要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守國(guó)家憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)等具體要求(詳見(jiàn)《2013年來(lái)安縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。年齡條件“30周歲以下”是指1982年5月6日以后出生。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理局;報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日至5月10日(上午：8﹕00-11﹕30，下午2﹕30-5﹕30)，咨詢電話：5612391，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證和近期一寸同底免冠照片4張。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明材料等，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，繳筆試報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《來(lái)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一份。

　　經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(含服務(wù)期滿二年)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按本規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　3、縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例不低于3:1，方可舉行考試，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因不足規(guī)定開(kāi)考比例而被取消的崗位，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位。

　　4、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(二)經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、考試

　　(一)筆試時(shí)間:2013年5月25日上午8﹕00-10﹕00;

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);

　　(二)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》滿分各100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文和寫(xiě)作等，《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　(三)筆試成績(jī)：筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科4：6的比例合成筆試成績(jī)，從高分到低分排序。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分確定體檢對(duì)象(筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)課成績(jī)高低順序排序;專業(yè)課成績(jī)相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補(bǔ)參照此法)。體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。