為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，當(dāng)陽(yáng)市決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員36名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及人數(shù)

見附表1：《 2013年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》

二、報(bào)考對(duì)象和條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有開拓進(jìn)取精神和良好的職業(yè)道德;

(二)政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

(三)身心健康,服從安排。聘用后，在當(dāng)陽(yáng)市自愿服務(wù)年限不得低于3年;

(四)全日制大專及以上學(xué)歷。大學(xué)(�？啤⒈究�)畢業(yè)生在28周歲以下(1985年1月1日以后出生);碩士研究生在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(五)符合招聘單位崗位所需的專業(yè)及其他要求。

有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3、未能在今年7月底之前按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日— 5月14日

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫《2013年當(dāng)陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，上傳到報(bào)考職位主管部門的公開招聘郵箱(見一覽表)。同時(shí)上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片(正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報(bào)名表上)。

報(bào)名時(shí)，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)初審合格的人員于2013年5月23日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生還需同時(shí)提供就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等證明材料)，以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(玉陽(yáng)辦事處端直街24號(hào)，趙子龍塑像下行50米)5樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核符合招聘條件的考生，發(fā)給準(zhǔn)考證，并按照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)規(guī)定，收取筆試費(fèi)用50元。

(四)基本要求：每個(gè)崗位參加筆試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比應(yīng)不低于3：1。達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)交通管理站、國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃隊(duì)、壩陵國(guó)土資源所、水利管理站、城區(qū)規(guī)劃所、畜牧事業(yè)、建設(shè)事業(yè)、水產(chǎn)技術(shù)推廣中心、林業(yè)事業(yè)等單位所招聘的崗位，可適當(dāng)放寬到2：1的比例。

根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)文件精神，截止2013年4月底，服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的省內(nèi)“三支一扶”人員，在本次招聘中享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策(筆試考試卷面成績(jī)加5分)。報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿人員應(yīng)提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務(wù)證書(原件及復(fù)印件);服務(wù)期未滿人員在《招聘公告》附件中下載并填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級(jí)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章。未提供的，視為放棄加分。

四、招聘方式及時(shí)間安排

(一)本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚪止P試、面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等，分值100分(應(yīng)聘當(dāng)陽(yáng)市廣播電視臺(tái)記者職位的加試新聞寫作，占筆試總成績(jī)的50%)。不指定考試書目和范圍。筆試成績(jī)?cè)诋?dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。面試名單在當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

鑒于當(dāng)陽(yáng)市群眾信訪接待服務(wù)中心招聘職位的特殊性(接待來訪人員，需要較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力)，其面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)5：1的比例確定。

招聘計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的職位采取上機(jī)操作測(cè)試方式;廣播電視臺(tái)編輯制作職位采取專業(yè)水平測(cè)試方式;其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。內(nèi)容以專業(yè)能力測(cè)試為主，分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(二)筆試時(shí)間：2013年5月24日上午9：00—11：00;筆試地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市人事考試培訓(xùn)中心。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考核及公示

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢名單在當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。體檢時(shí)間另行通知，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，對(duì)考核不合格的，則從參加該職位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后考核。考核合格的在當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)異議者，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。

信息查詢：當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.dy12333.gov.cn);

咨詢電話：當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科 0717-3285272 ;

監(jiān)督舉報(bào)電話：當(dāng)陽(yáng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)糾風(fēng)辦0717-3223240。

附表1：《當(dāng)陽(yáng)市2013年事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》

附表2：《當(dāng)陽(yáng)市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

附表3：《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》

附表4：《2013年當(dāng)陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年四月二十四日

當(dāng)陽(yáng)市2013年招聘事業(yè)單位工作人員一覽表