截止到2013年底，山東全省公務員總人數(shù)為35.7萬人，按照山東省統(tǒng)計局公布的2013年年末常住人口9733.39萬人計算，大約平均每270人中即有一名公務員。

領導職務被分為十級

22日，從省人社廳獲悉，截止到2013年底，全省公務員總人數(shù)為35.7萬人。此外，全省還有5.1萬名參照公務員法管理的群團機關、事業(yè)單位工作人員。

按照公務員法，領導職務層次被分為十級：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

綜合管理類的非領導職務分八級：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

18歲以上可報考公務員

要想從激烈的競爭中脫穎而出，成為一名辦事員或者科員，必須參加公務員考試。公務員法規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

2014年山東省公務員招錄筆試成績剛剛公布。今年全省公務員錄用計劃為6868名，報名人數(shù)達28.4萬人，同比減少30%。其中，省直機關招錄596名公務員，共有1767人進面試。按照2014年山東省省直機關及直屬單位考試錄用公務員簡章，考生年齡應該在18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1973年5月29日以后出生)。

晉升領導至少要過四關

成為一名公務員只是完成了第一步，接下來要想晉升領導職務，還要滿足一定的條件。按照公務員職務任免與職務升降規(guī)定，晉升鄉(xiāng)科級領導職務的公務員，應當具有大學�？埔陨衔幕�程度，晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上，晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。

此外，公務員法明確規(guī)定，公務員晉升領導職務，需要經(jīng)過四道程序：民主推薦，確定考察對象;組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀;按照管理權限討論決定;按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

據(jù)了解，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。