五、資格復(fù)審 (一)在面試前,各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取參加資格復(fù)審人員的相關(guān)材料,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格被取消資格產(chǎn)生的空缺名額,由報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细窬以上的考生由高分到低分依次遞補(bǔ)。 (二)資格復(fù)審合格的面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布。 (三)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消考試錄用資格。 六、面試 (一)面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。 (二)面試人員名單公布2個(gè)工作日后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (三)按各職位特點(diǎn)分別采取結(jié)構(gòu)化面試方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,滿分均為180分。 自治區(qū)公安廳網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)總隊(duì)警員、自治區(qū)商務(wù)廳內(nèi)設(shè)機(jī)關(guān)處室科員職位進(jìn)行外語面試。報(bào)考監(jiān)獄獄醫(yī)職位的考生,不進(jìn)行面試。 (四)面試成績(jī)不設(shè)合格線,但以1:1比例參加面試的人員,其面試成績(jī)必須達(dá)到108分以上方可取得體檢資格。 (五)面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名網(wǎng)站公布。 面試嚴(yán)格實(shí)行三抽簽制度:面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)、面試人員抽簽確定考場(chǎng)和面試順序。面試期間,面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入侯考室和面試考場(chǎng),不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。 面試結(jié)束后,自治區(qū)公務(wù)員主管部門將根據(jù)報(bào)名后職位空缺情況,決定是否組織二次調(diào)劑報(bào)名。未進(jìn)入本次考試體檢環(huán)節(jié)的考生可使用本次筆試成績(jī)報(bào)名,具體辦法另行發(fā)布。 七、考試總成績(jī)的計(jì)算 (一)普通職位考試總成績(jī)的計(jì)算方法為: 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。 (二)自治區(qū)公安廳網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)總隊(duì)警員職位、自治區(qū)商務(wù)廳機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)處室科員職位總成績(jī)計(jì)算方法為: 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+外語面試成績(jī)×50%。 (三)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位、全區(qū)各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為: 考試總成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×70%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×30%]×50%+面試成績(jī)×50%。 (四)監(jiān)獄獄醫(yī)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為: 考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×40%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×60% 考試總成績(jī)不是整數(shù)的,按照四舍五入的原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 面試結(jié)束后,將按照各職位考生總成績(jī)從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況,按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同,則另行組織加試。 八、體檢和考察 (一)體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。人民警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。 因體檢不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的,該職位不再遞補(bǔ)。 (二)體檢合格人員列入組織考察范圍,因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的,該職位不再遞補(bǔ)。 考察工作嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局〔2013〕2號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號(hào))和中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))執(zhí)行。 (三)體檢、考察過程中放棄資格的,將記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案,作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。 九、公示、錄用審批 合并職位招考的,將按照總成績(jī)排名,由考生公開自主選擇具體的職位。 擬錄用人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示7天。 公示期滿無異議的擬錄用人員,辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補(bǔ)。 新錄用公務(wù)員的管理,按照中組部、人社部《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))執(zhí)行。新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的,予以任職,并按程序辦理公務(wù)員登記;不合格的,取消錄用。 公示、錄用、試用期過程中放棄資格的,將記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案庫(kù),作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。 |