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              2018年江蘇公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>

              來(lái)源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)時(shí)間:2018-04-18 09:02考德上教育V

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              溫馨提示:筆試成績(jī)查詢后考試流程:

                1、面試和專業(yè)能力測(cè)試
                公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。
                面試前,招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
                面試成績(jī)不設(shè)合格線,但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分(含)以上,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。
                部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測(cè)試,專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
                2、總成績(jī)計(jì)算方法
                總成績(jī)按百分制計(jì)算,具體方法為:一般職位筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的,原則上筆試成績(jī)占50%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占35%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
                3、體檢考察和公示錄用
                根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),按職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)由高分到低分排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分排序。
                設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)。報(bào)考人民警察、司法警察職位的人員,體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行,其參加測(cè)評(píng)人數(shù)比例由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)公安、法院、檢察院和司法等部門研究確定。體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。
                招錄機(jī)關(guān)從考試成績(jī)、體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。
                公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
                在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。
                被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
                新錄用人員試用期一年,試用期滿考核合格,予以任職定級(jí);考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的,取消錄用。
                根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神,為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。


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