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3．筆試成績(jī)查詢 公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2018年4月中旬在省、市公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站查詢。 �。ǘ┵Y格復(fù)審和面試 1．面試人選確定 在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。 2．資格復(fù)審 面試前，招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供考錄職位簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證件和證明材料。其中，2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）；其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶籍證明等材料。上述證件和證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件各一份。 通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門在連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。 3．面試 面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。 （三）總成績(jī)計(jì)算方法 總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。 四、體檢考察和公示錄用 根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。如因總成績(jī)并列造成體檢、考察人選數(shù)超出擬錄用人員計(jì)劃數(shù)，若招錄機(jī)關(guān)確有空編并同意增加錄用計(jì)劃數(shù)，總成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入體檢、考察程序；否則，按公共科目筆試成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選，公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。 體檢前，委培、定向、聯(lián)辦的2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明（并經(jīng)所在院校同意）；有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考的證明；待業(yè)人員由市、縣（區(qū)）人社局屬人事關(guān)系代管部門出具同意報(bào)考的證明。凡不能按期提供者不進(jìn)入體檢程序。 報(bào)考法院司法警察、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察職位的人員，體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行，入圍人選比例為1：5。體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體檢與其他職位一并在面試后進(jìn)行。 對(duì)體檢合格人員由市、縣（區(qū)）公務(wù)員主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施考察。對(duì)報(bào)考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的有關(guān)人員，還要按規(guī)定進(jìn)行政審。 體檢、考察（政審）都合格的擬錄用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。 在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后不再遞補(bǔ)。 被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。 新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)；考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。 根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2014〕14號(hào)）精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。 五、本簡(jiǎn)章由中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋 相關(guān)政策要求詳見(jiàn)《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》和《連云港市2018年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。對(duì)考錄職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與審核機(jī)關(guān)聯(lián)系，各審核機(jī)關(guān)咨詢電話詳見(jiàn)附件。 如有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢電話： 招考政策咨詢：市委組織部綜合干部處（公務(wù)員管理處）： 0518-85804289；市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員局： 0518-85685731。 報(bào)名考務(wù)咨詢：市人事考試中心： 0518-85826670。 咨詢時(shí)間：工作日8∶30－12∶00、14∶30－18∶00。 特別提示： 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，各級(jí)公務(wù)員主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公務(wù)員主管部門及本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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