關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知 人社部發(fā)【2011】62號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部,政府人力資源社會(huì)保障廳(局)、公務(wù)員局,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局: 現(xiàn)將《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部。 二〇一一年五月二十五日 新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范新錄用公務(wù)員管理工作,根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。 第二條 本辦法所稱新錄用公務(wù)員,是指按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》被錄用到機(jī)關(guān)工作,且在試用期內(nèi)的人員。 新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算,試用期為一年。 第三條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù),享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利,其依法履行職務(wù)的行為,受法律保護(hù)。 第四條 對(duì)新錄用公務(wù)員的管理,除本辦法規(guī)定外,按照公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第二章 培養(yǎng) 第五條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)教育,采取多種方式對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風(fēng)等方面的培養(yǎng)鍛煉,使其盡快勝任錄用職位工作。 第六條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職位要求明確新錄用公務(wù)員的工作職責(zé),幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù),提高實(shí)際工作能力。 第七條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn),根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定參加機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)。 |