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公務(wù)員是社會(huì)公認(rèn)的鐵飯碗，雖然工資待遇水平位居社會(huì)平均水平，但工作穩(wěn)定、平穩(wěn)發(fā)展，而且退休后的退休金也是非�？捎^的。很多人計(jì)劃在體制內(nèi)奮斗終生，如果上升到科級(jí)干部退休后的待遇是怎樣的了，請(qǐng)看下文詳解。 上海處級(jí)退休金每月過萬 先說一個(gè)上海本地退休人員的例子，正處級(jí)，60歲，2020年3月光榮退休，工齡40年，繳費(fèi)年限29年。他的退休金達(dá)到每月11000多元。 要知道，公務(wù)員的退休金組成由基本養(yǎng)老金、津貼補(bǔ)貼、職業(yè)年金等方面組成。這位朋友的父親基礎(chǔ)養(yǎng)老金8000多，津貼補(bǔ)貼800多元，職業(yè)年金有2000多元。 這里要說明一下，各省市的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同，所以具體還要遵循實(shí)際情況。不同地區(qū)、相同級(jí)別的干部退休金差別還是較大的。相關(guān)資料顯示，黑龍江省正處級(jí)退休每月4500多元，南方的江西省處級(jí)退休人員也就4000多元。 不論南方北方，地區(qū)發(fā)達(dá)或欠發(fā)達(dá)，相同的情況是，處級(jí)和科級(jí)干部的退休金差別都比較大。 因?yàn)�，在大機(jī)關(guān)要當(dāng)個(gè)科級(jí)干部很容易，但是要提升到處級(jí)仍然很難。而在基層，比如縣一級(jí)，要想從科級(jí)升到處級(jí)難度更大。 科級(jí)干部與處級(jí)干部的工資差額 公務(wù)員的具體工資由以下三部分構(gòu)成： 1.基本工資�；竟べY即職務(wù)工資和級(jí)別工資，全部以正職來對(duì)比，級(jí)別工資取中間值，縣處級(jí)取15級(jí)，檔次取中間檔，則縣處級(jí)正職干部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉(xiāng)科級(jí)取中間值19級(jí)，檔次同樣也取中間值，則鄉(xiāng)科級(jí)干部的基本工資為：860+1890=2750元。 如果公務(wù)員的工資只有基本工資部分，那么相信就算福利再好，依然有不少人會(huì)辭職，現(xiàn)實(shí)中基本工資只是公務(wù)員收入的一部分構(gòu)成而已，公務(wù)員的工資還包括： 2.津貼。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。一般而言公務(wù)員的津貼不會(huì)輸給其基本工資； 3.獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。 以東南沿海三線城市為例，一般縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部月收入在9000多元左右，正科級(jí)的干部收入待遇在5000元/月以上。 職務(wù)和職級(jí)高工資就更高，繳費(fèi)基數(shù)也高 退休金的多少和繳費(fèi)基數(shù)有很大關(guān)系，這個(gè)不僅在機(jī)關(guān)內(nèi)，企事業(yè)單位也是同樣道理。 處級(jí)干部和科級(jí)干部繳費(fèi)基數(shù)相差比較大，個(gè)人賬戶每月計(jì)入的基數(shù)也就更大，在今后辦理退休時(shí)，處級(jí)干部的平均繳費(fèi)指數(shù)工資和個(gè)人賬戶資金積累更高，所以養(yǎng)老金待遇的差別較大。 
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，根據(jù)參加工作時(shí)間的不同，分為三種形式： 1.退休老人。退休老人主要是指在2014年10月前參加工作，在2014年10月前辦理退休的人員。這部分人員由于屬于新制度實(shí)施之前參加工作，在新制度實(shí)施之前辦理退休，所以他們退休后領(lǐng)取的是退休金而不是養(yǎng)老金。退休金的計(jì)算是按照本人在崗時(shí)的工資和工齡進(jìn)行計(jì)算，由于處級(jí)干部在崗時(shí)的工資比科級(jí)干部高，所以處級(jí)干部的退休金也會(huì)比科級(jí)干部高。 2.退休中 人。在2014年10月前參加工作，在2014年10月后辦理退休的人員，由于這部分人員跨越了新老兩種退休制度，所以被稱為退休中 人。退休中 人既有視同繳費(fèi)年限，也有實(shí)際繳費(fèi)年限。但不管是視同繳費(fèi)年限還是實(shí)際繳費(fèi)年限，處級(jí)干部由于工作職位和職級(jí)都要高于科級(jí)干部，繳費(fèi)基數(shù)處級(jí)干部也要比科級(jí)干部高，加之在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)，要和本人在崗時(shí)的職務(wù)、職級(jí)和技術(shù)職稱等掛鉤，所以過渡性養(yǎng)老金，處級(jí)干部也要比科級(jí)干部高出一大截。 3.退休新人。在2014年10月后參加工作，并在2014年10月后辦理退休的人員，稱為退休新人。退休新人是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位總體納入社保繳費(fèi)以后參加工作的人員，因此這部分人員沒有視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金的計(jì)算主要是參照繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶資金余額等因素來考慮。但是由于處級(jí)干部工資待遇比科級(jí)干部高，所以繳費(fèi)基數(shù)更高，個(gè)人賬戶自己余額也比較高，即使按照新制度辦理退休，處級(jí)干部的養(yǎng)老金也會(huì)比科級(jí)干部要高很多。
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