因工作需要，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編工作人員39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位14個(gè)，招聘計(jì)劃39名，具體如下：

備注：28周歲及以下指1997年1月1日以后出生，30周歲及以下指1995年1月1日以后出生，35周歲及以下指1990年1月1日以后出生，40周歲及以下指1985年1月1日以后出生。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息通過(guò)湖南工商大學(xué)網(wǎng)站（https：//www.hutb.edu.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日00:00至2025年3月28日24:00。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員打開(kāi)湖南工商大學(xué)官網(wǎng)首頁(yè)，點(diǎn)擊“公眾服務(wù)”板塊中的“招聘報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后注冊(cè)登錄，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，報(bào)名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證，并提供認(rèn)證材料。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年7月31日前取得，均以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（2）已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳各階段學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)以及對(duì)應(yīng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；在報(bào)名時(shí)間截止前暫未取得最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘必須在報(bào)名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及對(duì)應(yīng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；海外高校畢業(yè)生可在學(xué)歷、學(xué)位位置分別上傳畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷認(rèn)證。

（3）招聘崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明并加蓋黨組織公章（落款日期須為2025年1月16日以后）。

（4）招聘崗位明確有工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)要求的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)。醫(yī)生崗位資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)上傳至“從業(yè)資格模塊”。

（5）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位或人事部門(mén)公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年2月28日為截止日期。

提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié) 發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)公示。若資格審查通過(guò)人數(shù)不符合開(kāi)考比例，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，湖南工商大學(xué)將組織進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成報(bào)名確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。具體事宜另行通知。

2.復(fù)審：安排在面試（試講）當(dāng)天進(jìn)行，由公開(kāi)招聘工作組人員對(duì)應(yīng)聘者提供的證明材料原件進(jìn)行審核。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。

2.考試時(shí)間

初步定于4月上旬，具體時(shí)間另行通知。

3.考試方式

（1）C類(lèi)崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%)。

筆試：通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)參考人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的掌握程度，總分100分。  

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員名單（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)及與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力等,總分100分。

(2)D類(lèi)崗位：采取筆試、試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，總分100分。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%）。

筆試：通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等知識(shí)的掌握程度，總分100分。

試講：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；達(dá)到開(kāi)考比例，但未達(dá)到試講入圍比例的，則全部入圍）。試講采取授課的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)等，總分100分。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員名單（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；達(dá)到開(kāi)考比例，但未達(dá)到專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試入圍比例的，則全部入圍）。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)展示的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能水平，總分100分。

4.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、面試等環(huán)節(jié)（以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南工商大學(xué)網(wǎng)站公布。

（五）體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員報(bào)學(xué)校審定。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示3天。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受與事業(yè)編人員同等薪酬待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-88689294(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話(huà)：0731-88689012(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén))

湖南工商大學(xué)

2025年3月17日

文章來(lái)源：

https://www.hutb.edu.cn/p222/zpxx/20250317/167572.html

原標(biāo)題：

湖南工商大學(xué)2025年第一批非事業(yè)編工作人員招聘公告

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