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              考德上教育 設(shè)為首頁 立即收藏

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              【湖南】2024年岳陽樓區(qū)選調(diào)高中名優(yōu)教師22人

              來源:未知時(shí)間:2024-04-19 14:55考德上教育V

              來源:http://www.yylq.gov.cn/21487/21535/60518/60522/60523/content_2182681.html
              現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2024年5月10日—12日
              面試形式:試教
              面試時(shí)間另行通知





              根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神,為深入實(shí)施科教立區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,持續(xù)推進(jìn)急需緊缺人才引進(jìn),打造區(qū)域高中高質(zhì)量發(fā)展品牌,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,岳陽樓區(qū)所屬公辦高中面向社會(huì)公開選調(diào)高中名優(yōu)教師22名,使用全額撥款事業(yè)編制,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


              一、組織監(jiān)督


              本次公開選調(diào),由岳陽樓區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo),區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開選調(diào)將嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行,違法違規(guī)違紀(jì)的,一律嚴(yán)肅處理。


              二、選調(diào)原則


              堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。


              三、選調(diào)計(jì)劃


              此次公開選調(diào)高中名優(yōu)教師22名,具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求見《2024年岳陽樓區(qū)公開選調(diào)高中名優(yōu)教師崗位表》(附件1)。


              四、選調(diào)范圍


              岳陽樓區(qū)以外的公辦學(xué)校在編在職教師。


              五、選調(diào)條件


              (一)基本條件
              1.遵紀(jì)守法,政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
              2.熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),師德師風(fēng)優(yōu)良,具有出色的教育教學(xué)能力;
              3.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身心條件;
              4.持有任教學(xué)科所適用的教師資格證,且具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
              5.男性45周歲以下(1978年4月以后出生),女性40周歲以下(1983年4月以后出生);
              6.具有三年及以上公辦高中任教經(jīng)歷;
              7.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。
              8.人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配的問題。


              (二)資格條件
              本次公開選調(diào)須符合下列條件之一:
              1.中學(xué)階段市州課堂教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者;
              2.具備縣區(qū)級(jí)及以上高三任教學(xué)科個(gè)人教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀(優(yōu)勝、先進(jìn))個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),且具有省級(jí)示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷;
              3.具備教育主管部門認(rèn)定的縣區(qū)級(jí)及以上名師、骨干教師、名師工作室首席名師稱號(hào),且具有省級(jí)示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷;
              4.具備縣區(qū)級(jí)課堂教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng),且具有省級(jí)示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷。
              以上工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2024年7月(含)。


              (三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
              1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;
              2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
              3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
              4.曾因違法受到治安管理處罰或曾因違反師德師風(fēng)規(guī)定被處罰的人員;
              5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
              6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
              7.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其它情形的人員。


              六、選調(diào)程序


              (一)公告發(fā)布
              本次選調(diào)各環(huán)節(jié)公告均在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。


              (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審
              1.時(shí)間:2024年5月10日—5月12日,共三天。
              2.地點(diǎn):岳陽市岳陽樓區(qū)洞庭湖學(xué)校(岳陽市岳陽樓區(qū)三五一七路與汴河園路交界處)
              3.所需資料
              ①身份證原件及復(fù)印件;
              ②學(xué)歷原件及復(fù)印件;
              ③教師資格證原件及復(fù)印件;
              ④普通話證書原件及復(fù)印件;
              ⑤任教工作經(jīng)歷承諾書(附件3);
              ⑥近三年年度考核表(2021、2022、2023年度)復(fù)印件;
              ⑦資格條件相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
              4.有關(guān)要求
              ①報(bào)名逾期不予補(bǔ)報(bào);
              ②每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位,多報(bào)無效;
              ③應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的學(xué)科崗位;
              ④應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和工作經(jīng)歷等材料,確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。提供的涉及報(bào)考的材料或者信息不實(shí)或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消其本次應(yīng)聘資格;
              ⑤資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。


              (三)考試
              考試采取面試的形式進(jìn)行。
              1.面試對(duì)象的確定。資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象。面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)岳陽樓區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃,或降低開考比例(最低不低于1:2),或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。確因開考比例不足無法開考的崗位,其報(bào)考人員自動(dòng)取消應(yīng)聘資格。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。
              2.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行發(fā)布公告。
              3.面試形式、內(nèi)容與分值。面試的形式為無學(xué)生試教,試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試時(shí)間共30分鐘,其中備課20分鐘,試教10分鐘。面試分值為100分,面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
              4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
              5.同分處理辦法。面試成績(jī)相同的,按學(xué)歷高低的順序排名;再相同的,按專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名;再相同的,按普通話分?jǐn)?shù)順序排名。
              6.面試成績(jī)于面試結(jié)束后公示3天。


              (四)體檢
              1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)學(xué)科崗位計(jì)劃,按該學(xué)科崗位面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。
              2.體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
              3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽樓區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


              (五)考察
              1.考察對(duì)象的確定:體檢合格人員為考察對(duì)象。
              2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。


              (六)定崗
              考察合格人員為擬聘對(duì)象,由區(qū)教育局黨委會(huì)根據(jù)其面試成績(jī)和考察結(jié)果,集體研究決定其工作單位。


              (七)遞補(bǔ)
              在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成學(xué)科崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),由岳陽樓區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。若進(jìn)行遞補(bǔ),按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過1次。


              (八)公示
              1.擬聘對(duì)象名單在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
              2.擬聘對(duì)象公示無異議的,或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


              (九)聘用
              1.按事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配相關(guān)規(guī)定,辦理編制、人事手續(xù)。因應(yīng)聘人員自身原因不能辦理的,取消聘用資格。
              2.應(yīng)聘人員列全額撥款事業(yè)編制,實(shí)行合同聘用制管理。最低服務(wù)年限為五年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離岳陽樓區(qū)。
              3.專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)按原單位所聘專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)進(jìn)行聘用。


              七、其他事項(xiàng)


              1.凡應(yīng)聘人員未按要求從參加報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
              2.公開選調(diào)期間,請(qǐng)保持通訊暢通,密切關(guān)注岳陽岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)公告信息,因自身原因錯(cuò)過信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的,自行承擔(dān)責(zé)任。
              3.本次公開選調(diào)不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
              4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。
              5.咨詢及監(jiān)督電話
              咨詢電話:
              0730-8870851(區(qū)教育局政工人事股)
              0730-8976185(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
              監(jiān)督電話:
              0730-8870877(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
              0730-8338322(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
              本公告由岳陽樓區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。




              附件:
              附件1:2024年岳陽樓區(qū)公開選調(diào)高中名優(yōu)教師崗位表
              附件2:2024年岳陽樓區(qū)公開選調(diào)高中名優(yōu)教師報(bào)名表
              附件3:2024年岳陽樓區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)高中名優(yōu)教師任教經(jīng)歷承諾書




              岳陽樓區(qū)教育局       
              岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
              2024年4月19日



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