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來(lái)源：https://www.shuangqing.gov.cn/shuangqing/gggs/202404/a5379ae33e644c67bf423ece86869c24.shtml 報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日-4月26日 準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2024年5月15日-5月16日 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí) 面試形式：微型課、技能展示 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)﹝2019﹞54號(hào)）等文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市雙清區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師45名。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘原則 公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 二、招聘崗位和方法 （一）招聘崗位 本次招聘中小學(xué)教師40名，幼兒園管理人員5名（含園長(zhǎng)1名），具體崗位及要求見(jiàn)附件1。 （二）招聘方法 采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)實(shí)行百分制。 三、報(bào)考 （一）報(bào)考條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的教師資格證及普通話等級(jí)證條件：①具有相應(yīng)的及以上學(xué)段、本學(xué)科教師資格證；②普通話等級(jí)證（語(yǔ)文教師要求二級(jí)甲等及以上，其他科目教師要求二級(jí)乙等及以上）。 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.年齡：35周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可以放寬到40周歲（1984年1月1日以后出生）； 7.崗位所需要的其他條件。 （二）應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)考： 1.現(xiàn)役軍人； 2.雙清區(qū)教育系統(tǒng)在編人員； 3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員； 4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位； 7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推； 8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員; 9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘程序 招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察（含資格復(fù)審）、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）發(fā)布招聘公告：招聘公告在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn）發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。 （二）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日--4月26日（每天上午8:00--12:00，下午2:30--5:30）。 2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。 3.報(bào)名地點(diǎn)：雙清區(qū)教育局一樓大廳（雙清區(qū)明德學(xué)校旁）。 4.報(bào)名要求：報(bào)名人員按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件（一式兩份）：①本人二代身份證（復(fù)印件需正反面）；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；③教師資格證、普通話證書(shū)；④填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件3）和《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件4）；⑤在編在崗教師需提供《單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明》（附件5）；⑥報(bào)考幼兒園園長(zhǎng)及管理人員崗位需提供《2024年邵陽(yáng)市雙清區(qū)公開(kāi)招聘園長(zhǎng)及幼兒園管理人員工作經(jīng)歷證明》（附件6）和與工作經(jīng)歷年限時(shí)間段相匹配的社保流水清單；⑦本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。 5.本次報(bào)考收取100元報(bào)名費(fèi)。 6.注意事項(xiàng)： （1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本方案及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者或因個(gè)人原因報(bào)錯(cuò)崗位等情況，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。 （2）2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告單，但在2024年7月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，一律取消聘用資格。 （3）報(bào)名崗位所要求的教師資格證。暫未取得教師資格證的，需提供下列證明材料之一：A.教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類和學(xué)科的受理憑證；B.教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；C.屬于免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的2024屆教育類畢業(yè)生，提交《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在2024年7月31前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則不予聘用。 （4）取得外國(guó)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》參加資格審查。 （5）所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。 （三）資格初審 報(bào)名時(shí)由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員資格初審。應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、材料等必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均將取消其考試或聘用資格。 （四）筆試（占綜合成績(jī)的50%） 1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2024年5月15日--5月16日（上午8:00--12:00，下午2:30 --5:30）。筆試時(shí)間2024年5月18日上午9:00——11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 2.筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)，筆試成績(jī)總分100分。 3.開(kāi)考比例：有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1(含)的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃緊缺崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)，低于60分的不能進(jìn)入面試。 4.筆試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shuangqing.gov.cn）上予以公示。 5.參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證原件（不可用電子身份證代替），缺少以上任一證件的考生不得參加考試。 （五）面試（占綜合成績(jī)的50%） 1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2.面試入圍：每個(gè)類別的每個(gè)崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1：2的比例參加面試的，設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)低于70分的，不得確定為體檢對(duì)象。 3.面試前進(jìn)行入圍人員資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查入圍人員提供的各種證件的真實(shí)性，出現(xiàn)資格不符或放棄入圍情況時(shí)，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。 4.面試程序及內(nèi)容 ①面試考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試，證件不全的考生不得參加面試。 ②面試考官異地聘請(qǐng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程監(jiān)督。面試考生抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行回避制度。 ③面試方式：上微型課，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)課程內(nèi)容，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，面試總分為100分。 ④報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園管理崗位的人員增加才藝展示內(nèi)容（所需器材、設(shè)備自備），其中微型課（10分鐘）、才藝展示（6分鐘），微型課、才藝展示各占面試總成績(jī)的50%。 ⑤報(bào)考園長(zhǎng)崗位的人員增加才藝展示內(nèi)容（所需器材、設(shè)備自備）和答辯，其中微型課（10分鐘）、才藝展示（含答辯）（8分鐘），微型課、才藝展示（含答辯）各占面試總成績(jī)的50%。 5.面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在雙清區(qū)人民政府(http://www.shuangqing.gov.cn）上予以公示。 （六）體檢 1.體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，每個(gè)類別的每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先）。 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。增加吸毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，毒品毛發(fā)檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)日17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。 4.體檢不合格者或棄權(quán)者不予考察和聘用。以上缺額不予遞補(bǔ)。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。 （七）考察 體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等單位聯(lián)合組織實(shí)施，參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違法行為等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。 （八）公示 考察合格人員，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn）上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。 （九）聘用 1.所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排，應(yīng)聘者應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。已被聘用的人員因各種原因自動(dòng)放棄聘用的不予遞補(bǔ)。 2.聘用人員享受國(guó)家正式事業(yè)單位編制及相關(guān)待遇，按規(guī)定約定一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。 3.所有崗位聘用人員須在我區(qū)教師崗位服務(wù)期限不少于五年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由調(diào)離本區(qū)；②參加外地公開(kāi)招聘或選調(diào)等考試；③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等。 五、紀(jì)律要求 （一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 （二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)依紀(jì)處理。考試當(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。 （三）按時(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15 天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，該崗位不遞補(bǔ)。 六、特別提示 （一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入雙清區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考雙清區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位。 （二）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注查看招聘信息。公開(kāi)招聘過(guò)程中相關(guān)事項(xiàng)將在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 （三）應(yīng)聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知雙清區(qū)教育局。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 （四）此次招聘，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 七、招聘咨詢及監(jiān)督電話 本次招聘政策由雙清區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由雙清區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和研究決定。 監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5085513（雙清區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組），0739-5261823（雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局） 報(bào)考政策咨詢電話：0739-5085531(雙清區(qū)教育局) 附件2 湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 附件1 2024年雙清區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃與崗位條件表 附件2 湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 附件3 2024年雙清區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表 附件4 誠(chéng)信考試承諾書(shū) 附件5 單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明 附件6 2024年邵陽(yáng)市雙清區(qū)公開(kāi)招聘園長(zhǎng)及幼兒園管理人員工作經(jīng)歷證明
邵陽(yáng)市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 邵陽(yáng)市雙清區(qū)教育局
2024年4月15日
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40004-20005
