根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）人才49名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院系全額撥款事業(yè)單位，是省政府舉辦、市政府主管的一所綜合型高等職業(yè)院校，辦學(xué)歷史最早可追溯到1905年。學(xué)院占地1070畝，全日制在校生17000余人，在職在編教職工788人，博士、碩士學(xué)位教師470人，高級(jí)職稱245人（正高職稱56人）。設(shè)置教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)15個(gè)，建有2家附屬醫(yī)院，開辦醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)林牧漁、機(jī)電信息、土木建筑等專業(yè)大類為主的高職專業(yè)26個(gè)。是第一批全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)院校、教育部第二批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、湖南省首批來華留學(xué)生招生單位。2022年成功入選湖南省“楚怡”高水平高職學(xué)校和專業(yè)群建設(shè)單位，2023年獲批湖南省首批本科專業(yè)試點(diǎn)高職院校。

二、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

招聘計(jì)劃49名。具體崗位計(jì)劃及要求詳見《常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

4.具備良好的品行和職業(yè)道德；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體條件

具體條件詳見《崗位表》。其中：

1.年齡要求：30歲及以下是指1994年1月1日及以后出生，其他依此類推；

2.學(xué)歷學(xué)位要求：應(yīng)具備或高于崗位表上的學(xué)歷學(xué)位要求；

3.專業(yè)要求：報(bào)考專業(yè)以崗位表上的同級(jí)學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)（有其他專業(yè)要求的崗位除外），專業(yè)名稱主要參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱 “專業(yè)指導(dǎo)目錄”），所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件，所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，采取相似相近原則進(jìn)行審核認(rèn)定。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫；

4.其他要求：報(bào)名前須取得崗位表上要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則視為不符合報(bào)考條件。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀全日制博士研究生不得以碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；

7.服務(wù)期未滿的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，并實(shí)行誠信報(bào)考制度。

（一）報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名：2024年1月9日 9:00至1月11日16:00

網(wǎng)上資格審查：2024年1月9日 9:00至1月11日18:00

網(wǎng)上繳費(fèi)：2024年1月9日 9:00至1月11日22:00

（二）報(bào)名網(wǎng)址

常德市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄(https://mohrss.changde.gov.cn/rsks )。

（三）報(bào)名程序

瀏覽常德市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄，點(diǎn)擊進(jìn)入“常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，考生注冊(cè)并登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→報(bào)名填表→上傳照片及附件→提交審核→查詢資格審查結(jié)果→網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)(每人50元，微信支付)→查驗(yàn)報(bào)名信息→報(bào)名結(jié)束。

報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照招聘崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，按要求上傳本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)資料的電子掃描件、本人近期免冠正面電子照片等附件；其中，個(gè)人電子照片須保證清晰可辨，文件格式為JPG格式，大小不超過30K；其他電子掃描件格式為JPG或PDF格式，大小不超過1M。

特別提醒：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員須及時(shí)查詢招聘單位的資格審查結(jié)果（一般半個(gè)工作日內(nèi)），未審查的，請(qǐng)及時(shí)與學(xué)院組織人事處聯(lián)系；資格審查不通過的，可改報(bào)符合條件的其他崗位；資格審查通過后，不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。資格審查通過后方可繳納報(bào)名費(fèi)（勿重復(fù)繳費(fèi)），繳費(fèi)成功后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)是否為“繳費(fèi)成功”，繳費(fèi)成功方為報(bào)名程序完成。

2024年1月12日10:00前公布驗(yàn)證信息，如個(gè)人信息遺漏，請(qǐng)?jiān)?月12日12:00前與學(xué)院組織人事處聯(lián)系，1月12日17:00前在網(wǎng)上公布最終報(bào)考人員名單。

（四）最低開考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)常德市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但開考比例不得低于2:1，否則核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

限定博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的崗位不設(shè)最低開考比例，采取直接考核的方式進(jìn)行公開招聘。

（五）筆試準(zhǔn)考證打印

2024年1月18日9:00－1月19日17:00，報(bào)考人員登錄常德市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

時(shí)間：2024年1月20日上午。

地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

范圍：綜合知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、政治、法律、管理、文史、寫作等）或崗位專業(yè)知識(shí)，具體見《崗位表》。

（二）筆試成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在常德市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

筆試查詢通知另行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布信息。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對(duì)象

直接考核的報(bào)考人員網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后按學(xué)院通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考核。

其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審公告另行公布。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審公告》。

（三）資格復(fù)審要求

報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提供以下資料：①《報(bào)名信息表》（報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印）；②本人有效居民身份證；③學(xué)歷、學(xué)位證書以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書）；④報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)資料；以上資料原件及復(fù)印件各一份。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位及事業(yè)單位在職在編工作人員）必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后提供的同意報(bào)考證明資料視為不符合報(bào)考條件）。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年12月31日。

報(bào)考人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。因放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格而造成崗位空缺時(shí)，可按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、面試

（一）面試對(duì)象

面試對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員（不含直接考核的報(bào)考人員）。

（二）面試方式

輔導(dǎo)員、教學(xué)研究人員和校企合作人員崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試；其他崗位為教學(xué)試講。具體詳見崗位表。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試公告》。

九、成績(jī)合成和排名

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

十、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)（直接考核的人員按考核成績(jī)）從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢在縣以上公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。學(xué)院和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向常德市人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

十二、遞補(bǔ)

招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)學(xué)院黨委集體研究，并報(bào)常德市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果可等額遞補(bǔ)1次。

十三、公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院提出擬聘人選，并報(bào)常德市人力資源和社會(huì)保障局審查，審查合格人員名單在常德市人力資源和社會(huì)保障局和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十四、聘用審批

公示期滿無異議的，由學(xué)院填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”報(bào)常德市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。根據(jù)擬聘對(duì)象學(xué)歷、職稱并結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

十五、注意事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

（三）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處；涉嫌犯罪的，依法移送司法部門處理。

（四）公開招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通，密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，及時(shí)瀏覽常德市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試”專欄網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

十六、咨詢電話

（一）政策咨詢電話

0736-7280512（學(xué)院組織人事處）。

（二）報(bào)名咨詢電話

0736-7893126（常德市人力資源考試院）。

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話

0736-7281575（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘崗位表

2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法

常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年12月29日