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              考德上教育 設(shè)為首頁 立即收藏

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              【高!考状髮W(xué)2023年第二批招75人(教師、輔導(dǎo)員)

              來源:未知時(shí)間:2023-11-10 17:36考德上教育V

              來源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202311/t20231110_32239843.html
              報(bào)名時(shí)間
              A類崗位:2023年11月21日至2023年12月31日,隨到隨招,招滿即止
              B類崗位:2023年11月21日至2023年11月23日
              試講、綜合評議
              筆試內(nèi)容:黨的創(chuàng)新理論、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)的專業(yè)知識等(部分崗位需筆試)




              吉首大學(xué)創(chuàng)辦于19589,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學(xué)。吉首大學(xué)是湖南省屬綜合性大學(xué),國家民委與湖南省人民政府共建高校,國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校,博士學(xué)位授權(quán)單位,《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃》重點(diǎn)建設(shè)高校,教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校,湖南省研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評估優(yōu)秀高校,推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生普通高校,具有國家自科基金地區(qū)項(xiàng)目和國家社科基金西部項(xiàng)目申報(bào)資格的高校。

              根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔20191)要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:


              一、組織領(lǐng)導(dǎo)

              在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。


              二、招聘原則

              ()堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

              ()堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

              ()堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。


              三、招聘條件

              ()具有中華人民共和國國籍;

              ()遵守中華人民共和國憲法和法律;

              ()具有良好的品行和職業(yè)道德;

              ()具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

              ()適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

              有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

              1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

              2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

              3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未出結(jié)論的人員;

              4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

              5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


              四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

              此次招聘崗位41個(gè),招聘計(jì)劃75,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。


              五、招聘程序

              ()發(fā)布信息

              招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學(xué)網(wǎng)站、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

              ()報(bào)名

              1.報(bào)名時(shí)間

              A類崗位:20231121日至20231231,隨到隨招,招滿即止。

              B類崗位:20231121日至20231123日。

              2.報(bào)名方式

              采取網(wǎng)報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

              請應(yīng)聘人員登錄吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁,進(jìn)入“人才招聘報(bào)名系統(tǒng)”,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料掃描上傳。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

              3.報(bào)名資料

              ①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳或吉首大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須手寫簽名;

              ②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

              ③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

              ④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供);

              ⑤各類具有代表性的省級以上行業(yè)競賽、教學(xué)科研工作業(yè)績佐證材料和省級以上獲獎(jiǎng)證書等。

              招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員必須提供由所在基層黨組織開具的黨員身份證明(落款時(shí)間為202381日以后)。

              4.相關(guān)要求

              應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于20231231日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

              招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章),在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,20231031日為截止日期。

              本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

              ()資格審查

              資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。

              1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

              通過資格初審的應(yīng)聘人員,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),逾期未完成報(bào)名確認(rèn)的,視為自動放棄報(bào)考資格。具體事宜另行通知。

              2.復(fù)審:入圍面試后,采取現(xiàn)場審核的方式,考生需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在吉首大學(xué)人事網(wǎng)站進(jìn)行公布。

              ()考試

              1.開考比例

              A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

              B類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

              2.考試方式

              A類崗位:采取直接考核的方式。通過資格審查人員全部參加直接考核。考核采取試講和綜合評議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績占綜合成績的50%,綜合評議成績占綜合成績的50%)。

              試講:采取授課的式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)水平、教學(xué)實(shí)績等,總分100分。

              綜合評議:主要考核師德師風(fēng)、綜合素養(yǎng)、代表性成果及科研潛力等,總分100分。

              B01-B03崗位:采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%,總分100)。

              筆試:通過資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員對黨的創(chuàng)新理論、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)的專業(yè)知識等的掌握程度,總分100分。

              試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,未達(dá)到試講入圍比例的,則全部入圍)。主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)等,總分100分。

              面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力,總分100分。

              B04-B06崗位:采取筆試、專業(yè)素質(zhì)能力測評、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、專業(yè)素質(zhì)能力測評成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,總分100)

              筆試:通過資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試,采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員對黨的創(chuàng)新理論、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等學(xué)校學(xué)生教育管理的法律法規(guī)、輔導(dǎo)員職業(yè)能力等知識的掌握程度,總分100分。

              專業(yè)素質(zhì)能力測評:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)素質(zhì)能力測評人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,未達(dá)到專業(yè)素質(zhì)能力測評入圍比例的,則全部入圍)。通過模擬談心談話、理論宣講等方式測評應(yīng)聘人員在知識儲備、組織管理、語言表達(dá)、教育引導(dǎo)、調(diào)查研究等方面的能力,總分100分。

              面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員對問題的解決能力和學(xué)生教育管理相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績,總分100分。

              3.合格分?jǐn)?shù)線

              A類崗位:所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線75分如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

              B類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、專業(yè)素質(zhì)能力測評、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

              達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

              應(yīng)聘人員參加筆試、專業(yè)素質(zhì)能力測評、面試、試講等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

              ()體檢與考察

              根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

              體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

              有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。


              六、公示

              根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。


              七、聘用及待遇

              經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

              咨詢電話:0743-2821033(吉首大學(xué)人事處)

              舉報(bào)電話:0743-8564814(吉首大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)


              附件:

              1.吉首大學(xué)2023年第二批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

              2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

              3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

              吉首大學(xué)

              20231110


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