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              考德上教育 設(shè)為首頁(yè) 立即收藏

              網(wǎng)校 建筑 | 醫(yī)學(xué) | 財(cái)會(huì)

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              【湖南】湖南開(kāi)放大學(xué)2023年招教師、輔導(dǎo)員等19人

              來(lái)源:未知時(shí)間:2023-07-11 14:19考德上教育V


              來(lái)源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202307/t20230710_29397198.html
              報(bào)名時(shí)間:2023年7月19日-25日
              筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作及教育學(xué)、管理學(xué)等

              面試形式:結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等講等



              湖南開(kāi)放大學(xué)是由湖南省人民政府舉辦,以促進(jìn)終身學(xué)習(xí)為使命、以信息技術(shù)為支撐、以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征,面向全省開(kāi)展學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育和提供終身教育公共服務(wù)的新型高等學(xué)校。

              根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

              一、組織領(lǐng)導(dǎo)

              在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室全程參與監(jiān)督。

              二、招聘原則

              (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

              (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

              (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

              三、招聘條件

              (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

              (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

              (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

              (四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

              (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

              有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

              1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

              2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

              3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

              4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

              5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

              四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

              此次招聘崗位15個(gè),招聘計(jì)劃19。其中管理崗位計(jì)劃招聘2人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘17人(詳見(jiàn)附件1)。

              五、招聘程序

              (一)發(fā)布信息

              招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

              (二)報(bào)名

              1.報(bào)名時(shí)間

              2023年719上午9:002023年72517:00。

              2.報(bào)名方式

              網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

              請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求上傳證明材料。證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核。

              3.報(bào)名材料

              (1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。

              (2)學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)(電子掃描件)。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)部門(mén)簽發(fā)的就業(yè)推薦表。

              (3)學(xué)信網(wǎng)下載的含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

              (4)身份證正、反面掃描件。

              (5)本人各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。

              (6)其他相關(guān)證明材料。

              (7)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

              4.相關(guān)要求

              應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須于2023年731日前取得,未在規(guī)定日期內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

              招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供原工作單位人事部門(mén)出具的工作證明(工作起始時(shí)間,工作崗位),在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年630日為截止日期。

              本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)、博士和學(xué)術(shù)、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

              (三)資格審查

              資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

              1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在湖南開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)公布。請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄湖南開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng),確認(rèn)參加筆試,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。

              2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在湖南開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)進(jìn)行公布。

              (四)考試

              1.開(kāi)考比例

              崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

              2.考試方式

              (1)應(yīng)聘B類(lèi)崗位:采取筆試試講相結(jié)合的方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

              筆試:通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作及教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)等,不指定考試范圍和參考書(shū),總分100分。

              試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍,達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的形式。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力、綜合素質(zhì),總分100分。

              (2)應(yīng)聘C類(lèi)崗位:采取筆試、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

              筆試:通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作及教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)等,不指定考試范圍和參考書(shū),總分100分。

              面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍,達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)問(wèn)題的解決能力和學(xué)生教育管理相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī),總100分。

              專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍,達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通過(guò)模擬談心談話、理論宣講等方式測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在知識(shí)儲(chǔ)備、語(yǔ)言表達(dá)、教育引導(dǎo)、調(diào)查研究等方面的能力,總分100分。

              (3)應(yīng)聘D類(lèi)崗位:采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

              筆試:通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作及教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)等,不指定考試范圍和參考書(shū),總分100分。

              面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍,達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)問(wèn)題的解決能力和教育管理相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī),總分100分。

              實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍,達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,總分100分

              應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)均須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)诤祥_(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站公布。

              3.合格分?jǐn)?shù)線

              凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、試講、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

              達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

              (五)體檢與考察

              根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

              體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

              有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

              六、公示

              根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

              七、聘用及待遇

              經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

              咨詢(xún)電話:0731-82822738(學(xué)校人事處)

              舉報(bào)電話:0731-82821717(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)



              湖南開(kāi)放大學(xué)

              2023年7月10日


              附件1:湖南開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
              附件2:湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

              附件3:教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar



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              (責(zé)任編輯:成就你的未來(lái))

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