根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，南湖新區(qū)教育體育科技局下屬公辦學校、幼兒園面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織筆試、面試的考務工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽市南湖新區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組（以下簡稱區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組）組織實施，南湖新區(qū)人力資源和社會保障局、教育體育科技局負責具體承辦；由岳陽市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委、區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組監(jiān)督組負責相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

　　二、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　  本次招聘中小學、幼兒園教師25名，其中高校畢業(yè)生8名（高校畢業(yè)生是指截止公告發(fā)布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位、計劃及要求見《岳陽市南湖新區(qū)2023年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學、幼兒園教師資格證書（2023屆高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得中小學、幼兒園教師資格證書）；

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.年齡18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生可放寬至40周歲以下。18周歲以上是指2005年7月及以前出生，35周歲以下是指1987年7月及以后出生,40周歲以下是指1982年7月及以后出生。

　　7.崗位要求的其他條件。

　　技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。未取得畢業(yè)證的2023屆畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后補辦聘用手續(xù)；但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組認定。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪以及正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

　　9.本區(qū)在編在職人員；

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員；

　　11. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽南湖新區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布。

（一） 網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名由區(qū)教育體育局負責具體承辦。

1.報名時間和網(wǎng)址

報名時間：2023年7月13日上午8:00 - 7月15日下午18:00，共3天，逾期不予補報。

報名網(wǎng)址：岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)（www.yynanhu.gov.cn）

2.報名信息、材料的填報和上傳

應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、第二代居民身份證、學歷證的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求等情況而造成報名不成功的，由考生本人承擔。

3.報名注意事項

（1）每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。

（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和工作經(jīng)歷等材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。

（4）未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報名。

　　（二）筆試

　　考生必須攜帶筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　1.時間與地點：見準考證。

　　2.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

3.筆試內(nèi)容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原則，主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試采用閉卷形式，時間為120分鐘。試卷分值為100分，其中專業(yè)知識占90%，公共基礎(chǔ)知識分值占10%。

4.筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5. 筆試成績公示。筆試結(jié)束后在岳陽南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公布筆試成績，公示3天。

（三）資格審查

資格審查由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育體育科技局共同負責承辦。

1.資格審查時間、地點和要求另行公告。

2.資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：第二代居民身份證、學歷（學位）證、教師資格證（2023屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，提供教師執(zhí)業(yè)資格考試成績合格單）、普通話等級證的原件和復印件，以及“學信網(wǎng)”帶二維碼驗證的學歷（學位）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、報名表、筆試準考證。上述材料按誠信報考要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格審查；考生未按規(guī)定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)公開招聘考試。

5.資格審查結(jié)束后在岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公布面試對象名單、面試準考證領(lǐng)取時間及地點。

（三）面試

　　　考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　1. 面試時間與地點：見面試準考證。

　　2. 面試形式、分值和內(nèi)容。面試分值為100分。

　　音樂、體育、美術(shù)、幼師崗位的面試為試教（分值占70%）+專業(yè)技能測試（分值占30%）。

　　其他崗位面試為試教。

　　3.試教內(nèi)容為應聘崗位學段、學科現(xiàn)行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動）組織能力和教學（保育教育）能力。

　　面試相關(guān)要求另行公告。

　　4.面試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　5. 綜合成績合成

　　（1）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（2）筆試成績、面試成績、筆試和面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　�。�3）綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷層次從高到低進行排名；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　�。�4）面試結(jié)束后，面試成績、綜合成績在岳陽南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示3天。

　　（四）體檢

　　體檢由區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)教育體育科技局共同負責承辦。

　　1. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

　　2. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

　　3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南湖新區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　（五）考察

　　考察由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育體育科技局共同負責承辦。

　　1. 體檢合格人員方可進行考察。

2. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對象。

　　（六）遞補

　　　遞補由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育體育科技局共同負責承辦。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（七）公示

　公示由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育體育局共同負責承辦。

擬聘對象名單在南湖新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　（八）聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育體育科技局負責。

1.南湖新區(qū)教育體育科技局按規(guī)定程序辦理編制、人事等相關(guān)手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為五年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

　　六、其他有關(guān)事項

　　1. 應聘人員凡未按要求參加報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

　　2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)有關(guān)招聘信息，因考生自身原因錯過信息和時間節(jié)點影響招聘的，由考生自行承擔責任。

　　3. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　4. 嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5. 健康防護要求另行公告。

6.咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0730-8835590（區(qū)教育體育科技局）

          0730-8208700(區(qū)人力資源和社會保障局)

附件：1.岳陽市南湖新區(qū)2023年公開招聘教師崗位表.xlsx

2.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

本公告由南湖新區(qū)人力資源和社會保障局、南湖新區(qū)教育體育科技局負責解釋。

岳陽市南湖新區(qū)             岳陽市南湖新區(qū)

人力資源和社會保障局          教育體育科技局

2023年7月4日