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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《中共長(zhǎng)沙市委長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（長(zhǎng)發(fā)〔2019〕10號(hào)）的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，長(zhǎng)沙市教育局決定對(duì)所屬30個(gè)事業(yè)單位2023年需增補(bǔ)的243名教師面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)引進(jìn)和選調(diào)（其中引進(jìn)高校畢業(yè)研究生165名、選調(diào)骨干教師78名）。編制使用計(jì)劃經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、基本原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 二、人員管理 引進(jìn)高校畢業(yè)研究生、選調(diào)骨干教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引進(jìn)、選調(diào)”）崗位錄取人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。 三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考的情形 1．報(bào)考人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 2．報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）學(xué)科須與所報(bào)考的崗位相符，且符合《2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開(kāi)引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位表》、《2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開(kāi)選調(diào)骨干教師崗位表》（見(jiàn)附件1、附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“《崗位表》”）具體資格條件。 3．引進(jìn)崗位報(bào)考人員須在2020年6月1日至2023年7月31日期間取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位及以上。 4．選調(diào)崗位報(bào)考人員，具有一級(jí)教師職稱(chēng)的，年齡須在40歲以下（1982年6月1日及以后出生）；具有高級(jí)（副高）及以上教師職稱(chēng)的，年齡要求為45歲以下（1977年6月1日及以后出生）。 5．不得報(bào)考引進(jìn)崗位的情形： （1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的； （2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的； （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的； （4）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的。 6．不得報(bào)考選調(diào)崗位的情形： （1）在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的； （2）在擬調(diào)出單位工作未滿(mǎn)一年的； （3）違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的； （4）近三年年度考核未達(dá)合格以上等次的； （5）存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的； （6）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。 7．不得報(bào)考引進(jìn)、選調(diào)崗位的其他情形： （1）因違反整治違規(guī)補(bǔ)課相關(guān)規(guī)定而不得參加長(zhǎng)沙市公辦學(xué)校教師招聘的； （2）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）； （3）長(zhǎng)沙市教育局直屬單位在編教職工（注：在編教職工流動(dòng)調(diào)配按湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)文件辦理）； （4）在2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和選調(diào)工作人員中已體檢合格（含列入緩檢）的人員； （5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 四、崗位具體資格條件相關(guān)說(shuō)明 1．資格審查貫穿全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。 2．引進(jìn)、選調(diào)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入本專(zhuān)業(yè)目錄時(shí)，由長(zhǎng)沙市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。 3．選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按每學(xué)期為6個(gè)月計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年7月31日。 五、工作程序、信息發(fā)布平臺(tái)及開(kāi)考比例 1．工作程序 （1）引進(jìn)崗位程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名—筆試—資格初審—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。 （2）選調(diào)崗位程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名（含資格初審）—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。 選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，選調(diào)單位可采用知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試的方式，按比例確定參加考核的人選（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍），知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。 2．信息發(fā)布平臺(tái) 《公開(kāi)引進(jìn)和選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》和擬錄用名單通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．changsha．gov．cn）、長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)（http：／／jyj．changsha．gov．cn）公布；報(bào)名、筆試、資格初審、考核等在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行的環(huán)節(jié)，其具體安排及相關(guān)信息，由各引進(jìn)、選調(diào)單位在其官網(wǎng)（網(wǎng)址見(jiàn)《崗位表》）公布。如引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)出現(xiàn)故障，相關(guān)信息將在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。 3．開(kāi)考比例 （1）引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位職數(shù)達(dá)到5：1（含）的比例方可開(kāi)考。未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，取消或核減該崗位職數(shù)； （3）選調(diào)崗位資格初審合格人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)達(dá)到3：1（含）的比例方可開(kāi)考。未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，取消或核減該崗位職數(shù)。 六、報(bào)名、資格初審及引進(jìn)崗位的筆試 1．《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》將于6月28日前在各引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)公布。報(bào)考人員須按照《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》要求報(bào)名并提交符合引進(jìn)、選調(diào)崗位資格條件的證件證書(shū)等材料。 2．報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，本人所具備的條件須符合所報(bào)崗位的資格條件；應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。 3．選調(diào)崗位報(bào)考人員，由選調(diào)單位對(duì)照?qǐng)?bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行資格初審。 4．引進(jìn)崗位報(bào)考人員須參加筆試，筆試在各引進(jìn)單位進(jìn)行。筆試后，以引進(jìn)崗位職數(shù)為基數(shù)，按1∶5的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍資格初審人選（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍）。出現(xiàn)資格不符或放棄入圍情況時(shí)，依筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 注： （1）選調(diào)崗位報(bào)考人員的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等須在報(bào)名截止日前取得。工作經(jīng)歷證明、年度考核結(jié)果證明、在編在崗證明可提交《承諾書(shū)》（模板見(jiàn)《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》附件）參加資格初審，但2023年7月31日前須提交《承諾書(shū)》上所承諾材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。 （2）2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)須提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證書(shū)或有效期內(nèi)符合崗位要求的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；但2023年7月31日前須提交學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)、教師資格證書(shū)或有效期內(nèi)符合崗位要求的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；但2023年7月31日前須提交教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。 （3）國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷或?qū)W位須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū)；尚在認(rèn)證期間的須提交學(xué)生證，但2023年7月31日前須提交學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。 七、考核 1．考核在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行，資格初審合格人員按照《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》參加考核。 2．考核由面試和試教（或技能測(cè)試）組成的，面試、試教（或技能測(cè)試）成績(jī)按3：7的比例合成為考核成績(jī)；考核由面試、試教、技能測(cè)試組成的，面試、試教、技能測(cè)試成績(jī)按2：3：5的比例合成為考核成績(jī)。 3．考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分（含），低于考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。 八、總成績(jī) 引進(jìn)崗位筆試、考核成績(jī)按2∶8的比例合成為總成績(jī)，選調(diào)崗位考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。面試、試教、技能測(cè)試、考核成績(jī)合成、總成績(jī)合成等各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 九、資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》） 1．資格復(fù)審人選以崗位職數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定。引進(jìn)崗位總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍；考核成績(jī)相同的，考核分值占比大的項(xiàng)目成績(jī)高者入圍（下同）。 2．出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者放棄預(yù)錄用情況時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（不超過(guò)兩次）。 3．資格復(fù)審合格的考生須及時(shí)與用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》，未及時(shí)簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》的，視為自行放棄。每位考生只能與一個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》，與多個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》的，簽訂時(shí)間最早的有效�？忌c用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》后，則不能作為其他用人單位的遞補(bǔ)人選。 十、體檢 資格復(fù)審合格人員參加長(zhǎng)沙市教育局組織的體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知（在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布），體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（不超過(guò)兩次）。未按時(shí)參加體檢或不能完成體檢全部項(xiàng)目或體檢不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。 十一、考察 參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。出現(xiàn)考察不合格或者自行放棄者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（不超過(guò)兩次）。 十二、資格終審、擬錄取公示、錄取聘用 資格終審、擬錄用公示、錄取聘用工作由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。資格終審合格人員即為擬錄取人員，擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。未按時(shí)轉(zhuǎn)入檔案等人事相關(guān)手續(xù)者視為自行放棄。 十三、其他 1．本次引進(jìn)、選調(diào)不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。 2．咨詢(xún)電話(huà)： 0731－84899737（長(zhǎng)沙市教育局人事處） 0731－84899743、84899753（長(zhǎng)沙市教育公共服務(wù)中心） 3．監(jiān)督電話(huà) 長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731—84899757 長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731－88666078 長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處：0731－84907975
長(zhǎng)沙市教育局長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局
二〇二三年六月十九日
附件1：引進(jìn)崗位表.xlsx 附件2：選調(diào)崗位表.xlsx 附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
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