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報名時間：2023年6月19至6月21日 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 試教：專業(yè)知識、教學思路、教學技能、課堂控制力等 筆試：高等教育學、高等教育心理學等專業(yè)知識、公基、崗位專業(yè)知識等 湖南中醫(yī)藥大學坐落于中國歷史文化名城長沙,系湖南省重點建設本科院校、全國首批設立國家級重點學科高校,全國首批招收博士研究生、留學生及港澳臺學生中醫(yī)藥院校,2012年進入湖南省一本招生序列,2018年入選湖南省高等學�！皣鴥�(nèi)一流建設高�！�,2022年入選湖南省第二輪“雙一流”建設高校。學�，F(xiàn)有31個本科專業(yè),涵蓋醫(yī)、理、工、管、文、教等6大學科門類,其中國家級一流本科專業(yè)建設點8個、省級一流本科專業(yè)建設點19個;國家級及省級特色專業(yè)11個,國家級及省級專業(yè)綜合改革試點6個�，F(xiàn)有博士后科研流動站2個,一級學科博士學位授權(quán)點3個,二級學科博士學位授權(quán)點23個,博士專業(yè)學位授權(quán)點1個;一級學科碩士學位授權(quán)點9個,二級學科碩士學位授權(quán)點69個,碩士專業(yè)學位授權(quán)點7個。中醫(yī)學入選湖南省“十四五”世界一流培育學科,藥學、中西醫(yī)結(jié)合學科入選湖南省“十四五”重點學科;臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校建有國家重點學科1個,國家中醫(yī)藥管理局重點學科23個。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導 在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�? (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準; (五)適應崗位要求的身體條件及其他條件; 有下列情形之一的人員,不得報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位36個,招聘計劃56名,其中專業(yè)技術(shù)崗位54名,管理崗位2名(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2023年6月19至6月21日(上午8時30分-11時30分,下午2時30分-4時30分)。 2.報名地點 湖南中醫(yī)藥大學組織人事部人事科(長沙市岳麓區(qū)學士路300號一辦公樓321室) 3.報名方式及報名材料 現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。 報名材料:①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份。②個人自薦材料一式一份,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證(正反面)、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書(不超過3份)、就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供)等。③本人各階段所取得的學歷學位證書、學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書與學生干部經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復印件一式一份。④招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供近6個月所在基層黨組織開具的證明材料。 4.相關(guān)要求 應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。碩士研究生及以下學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得,博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。 本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。 (三)資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。 資格審查通過人員名單及有關(guān)考試等具體安排均在湖南中醫(yī)藥大學組織人事部網(wǎng)站發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。 (四)考試 1.開考比例 A1-A12崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。 其他崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 (1)應聘A1-A12崗位:采取面試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的40%,試教成績占綜合成績的60%)。 面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。 試教:根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1∶5的比例(未達到入圍比例的則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。 (2)應聘A13-A18崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的70%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對高等教育學、高等教育心理學等專業(yè)知識的掌握程度,不指定考試范圍和參考書,總分100分。 試教:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1∶5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。 (3)應聘B類崗位:采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識,不指定考試范圍和參考書,總分100分。 面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。 專業(yè)技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測試人選。專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的動手能力,總分100分。 (4)應聘C類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識,不指定考試范圍和參考書,總分100分。 面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1∶5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。 3.合格分數(shù)線 (1)A1-A18崗位設置試教成績合格分數(shù)線70分; (2)A13-A18崗位、B、C類崗位經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試教、面試、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 (3)達到開考比例的,所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。 應聘人員參加筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南中醫(yī)藥大學組織人事部網(wǎng)站公布。 (五)體檢與考察 根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,應聘A類崗位的以試教成績?yōu)闇?應聘B類崗位的以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇省窩類崗位的以面試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0731-88458113(學校組織人事部人事科) 舉報電話:0731-88458097(學校紀委、監(jiān)察專員辦公室)
湖南中醫(yī)藥大學
2023年6月9日
附件1:湖南中醫(yī)藥大學2023年第一批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar 掃碼領(lǐng)取更多備考資料
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