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              2023年株洲攸縣教育局公開招聘教師160人

              來源:未知時(shí)間:2023-03-06 16:34考德上教育V


              報(bào)名時(shí)間:2023年3月22日-3月26日
              筆試內(nèi)容:語文、數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)
              面試形式:試講、專業(yè)測試




              根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,攸縣決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師160名,其中面向社會(huì)公開招聘40名,面向2023屆公費(fèi)師范畢業(yè)生定向招聘120名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


              一、招聘原則


              公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,攸縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。


              二、招聘條件


              (一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件:
              1.具有中華人民共和國國籍;
              2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
              3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
              4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
              5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
              6.崗位所需要的其他條件。


              (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
              1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
              2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
              3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
              4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
              5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


              三、招聘崗位、計(jì)劃及要求


              此次公開招聘計(jì)劃160名(詳見附件1)。


              四、招聘程序 
               
              (一)發(fā)布信息
              招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布,其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。


              (二)報(bào)名
              1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月22日至3月26日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。
              2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行, D1崗位無需報(bào)名。
              3.報(bào)名地點(diǎn):攸縣發(fā)展中心1070會(huì)議室(十樓)。
              4.相關(guān)要求:
              (1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載《攸縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)如實(shí)填寫,并攜帶三張近期一寸正面免冠相片、身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、教師資格證(或成績合格證明)、普通話等級(jí)證等崗位要求的證書和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。  
              (2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀所報(bào)崗位的條件要求,填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,信息填寫確認(rèn)后,不得修改。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤,造成的一切后果自負(fù)。
              (3)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年3月至2005年3月期間出生,其他年齡依此類推),部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
              (4)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
              (5)應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫,崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門認(rèn)定,報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案! 
              (6)招聘崗位要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明。在縣外任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章,加蓋縣級(jí)以上教育主管部門公章(附件3),并提供社保證明;在縣內(nèi)任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章(附件4),或提供社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30日! 
              (7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(附件5)! 
              (8)招聘崗位要求戶籍為“攸縣”的,需提供公章清晰的本人戶口本或派出所戶籍證明。戶籍為“攸縣”指在公告發(fā)布之日或高考時(shí)、應(yīng)征入伍時(shí)本人戶口應(yīng)在攸縣。
              (9)應(yīng)聘人員報(bào)名通過后,在2023年4月19日至4月22日到攸縣教育局政工股(攸縣發(fā)展中心1013室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并妥善保存,如因準(zhǔn)考證丟失而產(chǎn)生的一切后果,由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)!
               
              (三)資格審查
              資格審查包括資格初審和資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按人事考試紀(jì)律追究造假者責(zé)任。
              1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。審核未通過的人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位,報(bào)名時(shí)間結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員不能修改報(bào)考信息。
              2、筆試結(jié)束后,按招考崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象,最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。
              資格復(fù)審合格即確定為實(shí)際操作能力測試對(duì)象。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
              D1崗位無需資格復(fù)審。


              (四)考試


              A1-C4崗位采取筆試、實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行,均采用百分制;D1崗位采取直接考核方式進(jìn)行。各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1。


              1.開考比例
              D1崗位不設(shè)開考比例,其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成競爭的崗位,報(bào)請(qǐng)2023年攸縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開考,又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。
              凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,綜合成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分,綜合成績低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


              2.筆試
              (1)筆試對(duì)象: D1崗位免筆試,其他崗位的筆試對(duì)象為資格初審合格人員。
              (2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。


              3.實(shí)際操作能力測試(試講、專業(yè)能力測試)
              (1)實(shí)際操作能力測試對(duì)象:資格復(fù)審合格人員。
              (2)試講:試講時(shí)量8分鐘,備課時(shí)量30分鐘。
              (3)專業(yè)能力測試:音、體、美、幼兒教師需進(jìn)行專業(yè)能力測試。
              (4)實(shí)際操作能力測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
              (5)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄實(shí)際操作能力測試的,不予遞補(bǔ)。


              4.直接考核
              D1崗位進(jìn)行直接考核,對(duì)應(yīng)聘人員言行舉止、學(xué)識(shí)水平、與崗位的適配度、業(yè)務(wù)能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力等進(jìn)行全面考核,并作出書面考核結(jié)論。 
                 
              5.成績合成和排名
              (1)D1崗位
              D1崗位的綜合成績?yōu)橹苯涌己顺煽儭?/span>
              (2)A8、A9、B1、C4崗位
              綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×25%+專業(yè)能力測試成績×25%
              (3)其他崗位
              綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%
              筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績相同的,依次按筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績高的排前。直接考核成績?yōu)楹细窈筒缓细瘛?/span>


              (五)體檢與考察
              根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,另增加涉毒項(xiàng)目檢測,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
              體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
              有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不再遞補(bǔ)。


              五、公示


              根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)縣人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。


              六、聘用


              經(jīng)公示無異議的聘用對(duì)象,應(yīng)聘同一崗位的,按綜合成績得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知,用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
              本次招聘聘用人員在首次聘用學(xué)校至少服務(wù)3年,公費(fèi)師范生(D1崗位)按相關(guān)政策文件執(zhí)行。
              已取得中小學(xué)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員,在所聘單位有相應(yīng)崗位等級(jí)空崗,并且在編在崗年限滿足相應(yīng)崗位等級(jí)任職條件的前提下方可參與崗位競聘,聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。


              七、特別提示


              (一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
              (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
              (三)招聘工作中實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理! 
              八、咨詢與監(jiān)督電話
              攸縣教育局:0731-24223810(咨詢)
              攸縣人社局:0731-24327816(監(jiān)督)
              攸縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室:0731-24228766(監(jiān)督)
              本公告由2023年攸縣教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋!


                
              附件1:2023年攸縣教育局公開招聘教師崗位條件表
              附件2:攸縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
              附件3:2023年攸縣教育局公開招聘教師縣外教學(xué)工作經(jīng)歷證明
              附件4:2023年攸縣教育局公開招聘教師縣內(nèi)教學(xué)工作經(jīng)歷證明
              附件5:2023年攸縣教育局公開招聘教師同意報(bào)考證明




              攸縣人力資源和社會(huì)保障局
              攸縣教育局
              2023年3月6日



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              (責(zé)任編輯:成就你的未來)

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