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報名時間：2023年2月1日0時-2月11日24時 筆試內(nèi)容：公基知識、文字表達、中國教育現(xiàn)代化、應(yīng)用能力 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 技能測試等 考試時間另行通知 湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1958年,位于長株潭城市群三大核心之一的株洲市。學(xué)校是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國有公辦全日制普通高校,是首批全國黨建工作示范高校、國家“雙高計劃”建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校建設(shè)單位、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 在湖南省人力資源與社會保障廳和湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn); (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn); (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位44個;招聘計劃86人,其中專業(yè)技術(shù)崗位84人,管理崗位2人(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2023年2月1日0時-2月11日24時。 2.報名方式 采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。 請應(yīng)聘人員登錄湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開招聘報名系統(tǒng)”專欄,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。因本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)。 筆試入圍以后進行現(xiàn)場資格審查,資格審查資料要求如下:①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(需手寫簽名)。②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、通過學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證結(jié)果查詢系統(tǒng)進行的驗證報告及崗位要求的資格證書及相關(guān)證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),③黨員證明需加蓋所在支部上一級黨組織公章。④崗位所要求的相關(guān)證明材料。 3.相關(guān)要求 (1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(境)留學(xué)人員學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)提供通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷(學(xué)位)認證報告。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認證)與職稱證書、職業(yè)資格證書必須于2023年1月31日前取得。報名時暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)聘人員需提供教務(wù)系統(tǒng)下載的成績單(學(xué)校教務(wù)部門蓋章)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)。未提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄。 (2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章的勞動(聘用)合同)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年1月31日為截止日期。從業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。 (三)資格審查 資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查人員在學(xué)院網(wǎng)站公布。 2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1﹕5的比例確定資格復(fù)審名單,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍),通過資格復(fù)審人員全部進入試講或技能測試。 我院將在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試時間、注意事項等有關(guān)安排,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。 (四)考試 1.開考比例 崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3﹕1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 (1)崗位A01—A38(專任教師) 采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試講、面試各占綜合成績的30%、40%和30%)。 筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達等方面的相關(guān)理論知識和應(yīng)用能力。總分100分。 試講:通過資格復(fù)審人員全部進入試講。試講采取現(xiàn)場授課方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分,設(shè)置合格分數(shù)線70分(含70分)。 面試:入圍試講的應(yīng)聘人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等,總分100分。 (2)崗位B01-B04(實訓(xùn)教師) 采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、技能測試、面試各占綜合成績的30%、40%和30%)。 筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達等方面的相關(guān)理論知識和應(yīng)用能力�？偡�100分。 技能測試:通過資格復(fù)審人員全部進入技能測試。技能測試采用現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)技能和動手能力,總分100分,設(shè)置合格分數(shù)線70分(含70分)。。 面試:入圍技能測試的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等,總分100分。 (3)崗位C01-C08(專職輔導(dǎo)員、其他專技人員、管理崗位人員) 采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、技能測試和面試各占綜合成績的30%、40%和30%)。 筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達等方面的相關(guān)理論知識和應(yīng)用能力�？偡�100分。 技能測試:通過資格復(fù)審人員全部進入技能測試。技能測試采取現(xiàn)場演講或答辯展示的方式,主要測評應(yīng)聘人員對馬克思主義理論與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解、解決大學(xué)生心理健康教育與日常管理與服務(wù)等方面實際問題的能力、以及運用專業(yè)知識解決相關(guān)問題的能力,總分100分,設(shè)置合格分數(shù)線70分(含70分)。 面試:入圍技能測試的應(yīng)聘人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分),其他環(huán)節(jié)設(shè)置合格分數(shù)線70分(含70分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 應(yīng)聘人員參加筆試、技能測試或試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,不另行通知。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以占比最重的成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0731-22537623(學(xué)院人事處) 舉報電話:0731-22537692(學(xué)院監(jiān)察處)
湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年1月4日
附件1:湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
掃碼領(lǐng)取備考資料
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40004-20005
