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四、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。 �。ㄒ唬┕P試 筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。 筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。 筆試時間：2018年3月18日。具體地點見筆試準考證。 綜合類：上午9:00—11:30 教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30 (二）面試 面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)工作需要確定具體組織形式并按有關(guān)規(guī)定組織實施。根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進行。 面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按以下比例確定：同一崗位招聘計劃在9人(含)以下的為1︰3，10人(含)以上的為1︰2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到上述比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定。 面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試面試的辦法確定進入考察范圍人選。 各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于60分。 按照有關(guān)規(guī)定，進入面試人員按每人70元標準繳納考務(wù)費。 面試時間和地點另行通知。 五、考察體檢 考察工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。 考察合格人員進入體檢范圍。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。 對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。 六、公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，應(yīng)聘合并崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位�？偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后順序。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。對公示沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 七、其他 本次事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 其他未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究確定。 政策咨詢電話：0634-6111638 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18563401157 服務(wù)基層項目生政策咨詢電話：0634-6213594 退役大學(xué)生士兵政策咨詢電話：0634-6229310
附件下載： 2018萊蕪市萊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表 2018年萊蕪市萊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
2018年萊蕪市萊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
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